Curriculum Vitae

Catarina Joana Vieira Gomes

Data da última atualização »Last update : 16/09/2015


Catarina Joana Vieira Gomes. É Professor Auxiliar na Universidade de Lisboa. Publicou 4 artigos em revistas especializadas. Possui 18 itens de produção técnica. Recebeu 5 prémios e/ou homenagens. Actua na área de Psicologia Nas suas actividades profissionais interagiu com 32 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos.


Endereço de acesso a este CV:

http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=7769421382511451


Dados pessoais (Personal data)
Nome completo
Full name
Catarina Joana Vieira Gomes
Nome em citações bibliográficas
Quoting name
Gomes, Catarina Joana Vieira
Categoria profissional
Position
Professor Auxiliar
Domínio científico de atuação
Scientific domain
Ciências Sociais-Psicologia.
Ciências Sociais-Economia e Gestão.
Endereço profissional
Professional address
Universidade de Lisboa
Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
Rua Almerindo Lessa
Rua Almerindo Lessa
1300-663 Lisboa
Portugal
Telefone: (+351)213619430
Fax: (+351)213619442
Correio electrónico: cgomes@iscsp.ulisboa.pt
Homepage: http://www.iscsp.ulisboa.pt
Sexo
Gender
Feminino»Female




Graus Académicos (Academic Degrees)
2009-2014 Doutoramento
Phd
Human Resources Management and Development (2 anos » years) .
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2007-2008 Mestrado
Master degree
Human Resources, Work and Organizational Psychology (1 anos » years) .
Universidade de Lisboa, Portugal.

2002-2007 Licenciatura
Licentiate degree
Psicologia (5 anos » years) .
Universidade de Lisboa, Portugal.





Formação complementar ( studies)
2010-2011 Especialização/ Pós-Graduação
Specialization/ Postgraduation
Data Analysis in Social Sciences.
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2008-2009 Especialização/ Pós-Graduação
Specialization/ Postgraduation
Human Resources Management and Development.
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.





Vínculos profissionais (Professional Positions)
Universidade de Lisboa
Set/2015-Actual Professor Auxiliar

Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa
Mar/2014-Jul/2015 Investigador Auxiliar

Business Research Unit - Instituto Universitário de Lisboa
Jan/2010-Dez/2013 Investigador Principal

Academia Militar
Jan/2006-2007 Estagiário





Atividades de Ensino (Teaching activities)
Universidade de Lisboa
Set/2015-Actual
Curso»Academic program: Gestão de Recursos Humanos

Disciplinas lecionadas»Taught units:

  • Gestão Internacional de Recursos Humanos(Docente)






Línguas (Languages)
Compreende
Understandig
Inglês (Bem).
Fala
Speaking
Inglês (Bem).

Reading
Inglês (Bem).
Escreve
Writing
Inglês (Bem).




Prémios e títulos (Awards Prizes, and Honours)
2015 1st Prize - IGNITE PhD 2015 - ISCTE - IUL Science Communication Competition, ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa.
2014 Publication award by the ISCTE Business School, INDEG-IUL.
2011 Merit Award for exceptional academic performance, INDEG-IUL.
2010 Merit Award for exceptional academic performance, INDEG-IUL.
2009 Merit Award for exceptional academic performance, INDEG-IUL.




Membro de Associações Profissionais/Científicas (Professional/Scientific Association membership)
2015- Actual European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Membro.
2014- Actual International Association of Applied Psychology (IAAP), Membro.
2009- 2015 European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Outros (especifique).
Ordinary Member.




Produção científica, técnica e artística/cultural (Scientific, technical and artistical/cultural production)
Capítulos de livros publicados
Published book chapters
1. Gomes, Catarina J. V; MARQUES-QUINTEIRO, PEDRO; Nipiersky, U.. 2012. Self-leadership and self-management: The dawn of a new era for management learning..  In Self-management strategies for intra and inter personal skill improvement and mastery., ed. Napiersky, Uwe, 9 - 9. . UK: McGraw-Hill Custom.

Artigos em revistas sem arbitragem científica
Papers in periodics without scientific refereeing
1. GOMES, CATARINA; CURRAL, LUIS; CAETANO, ANTÓNIO; MARQUES-QUINTEIRO, PEDRO. 2015. "Better off together: A cluster analysis of self-leadership and its relationship to individual innovation in hospital nurses.", Psicologia 29, 1: 45 - 59.
2. GOMES, CATARINA; CURRAL, LUIS; CAETANO, ANTÓNIO. 2015. "THE MEDIATING EFFECT OF WORK ENGAGEMENT ON THE RELATIONSHIP BETWEEN SELF-LEADERSHIP AND INDIVIDUAL INNOVATION", International Journal of Innovation Management 19, 01: 1550009 - 1550009.
3. TEIXEIRA, FILIPA; CURRAL, LUIS; GOMES, CATARINA. 2014. "Criatividade em contexto organizacional: o impacto de recompensas extrínsecas e do feedback negativo no desempenho criativo.", Psicologia 28, 2: 42 - 59.
4. BAHIA, SARA; GOMES, CATARINA; BARREIROS, FILIPA; GONÇALVES, RITA. 2006. "Um jogo cooperativo como estímulo à criatividade.", Sobredotação, 7: 135 - 148.

Textos em jornais ou revistas
Texts in newspapers or magazines
1. Gomes, Catarina J. V; CAETANO, ANTÓNIO. 20 set. 2015. "Liderar em tempos de mudança: Promover a auto-liderança" Formar – Revista dos Formadores: Mudança organizacional e formação, 36 - 38.



Apresentação oral de trabalho
Oral work presentation
1. Gomes, Catarina J. V. To be or not to be a self-leader and engaged in work? That is the question for individual innovation!,2015 IGNITE PhD – ISCTE-IUL Science Communication Competition,Lisboa,2015 (Comunicação).
2. Gomes, Catarina J. V; MENDES, MARGARIDA; MARQUES-QUINTEIRO, PEDRO; LIND, PEDRO; CURRAL, LUIS. Measuring Complexity Leadership.,17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP),Oslo,2015 (Poster).
3. Gomes, Catarina J. V. To be or not to be a self-leader and engaged in work? That is the question for individual innovation!,Meeting for scientific interchange with the Department of Psychology of the Palacky University Olomouc,Lisboa,2014 (Outra).
4. Gomes, Catarina J. V; CURRAL, LUIS; CAETANO, ANTÓNIO. A cluster analysis of self-leadership and its relationship to individual innovation in hospital nurses.,1st International Meeting of Wellbeing and Performance in Clinical Practice (WELL-Med),Alexandroupolis,2014 (Outra).
5. Gomes, Catarina J. V; CURRAL, LUIS; CAETANO, ANTÓNIO. Better off together than apart: A cluster analysis of self-leadership and its relationship to individual innovation in hospital nurses.,16th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP),Munster,2013 (Poster).
6. Gomes, Catarina J. V; CURRAL, LUIS; CAETANO, ANTÓNIO. The mediating effect of work engagement in the relation between self-leadership and individual innovation.,11th International Conference of the International Society for Quality of Life Studies (ISQOLS),Venice,2012 (Poster).
7. Gomes, Catarina J. V; Gonçalves, S.. Strategic Approach to Coping Scale: Estudo com bombeiros e policias.,VII National Symposium of Research in Psychology,Braga,2010 (Poster).
8. Gomes, Catarina J. V; Gonçalves, S.. Estratégias para gerir o stress: Estudo com Bombeiros e Polícias.,8th National Congress of Occupational Health (8CNSO2010) ,Póvoa do Varzim,2010 (Poster).

Curso de curta duração lecionado
Taught short course
1. Gomes, Catarina J. V. Study skills course , 2014 (Outra).Tipo de participação: Docente.
2. Gomes, Catarina J. V. Behavioral Engineering, 2011 (Outra).
Duração: 2 semanas. Local: Instituto Superior Técnico, Cidade: Lisbon, Tipo de participação: Docente.
3. Gomes, Catarina J. V. From school to the organizations: The job search, 2010 (Outra).
Duração: 1 semanas. Local: Francisco Franco High School, Cidade: Funchal, Tipo de participação: Docente.

Relatório de investigação
Technical report
1. Gomes, Catarina J. V; CURRAL, LUIS; Alves, T.. “Poker Face”: Análise qualitativa da relevância das emoções, do sexo e do ambiente para os trabalhadores de casino.,2015.
2. Gomes, Catarina J. V. Suicidal Intent among GNR,2015.
3. MARQUES-QUINTEIRO, PEDRO; Gomes, Catarina J. V; Abreu, A.; CURRAL, LUIS. Processos de adaptação de equipa a exigências imprevisíveis: Uma perspectiva multinível.,2011.
4. Silva, S.; CAETANO, ANTÓNIO; Velada, R.; Gomes, Catarina J. V; Nascimento, N.; Moreira, R.; PINTOR, SANDRA; Murta, S.. Concretização do Processo de Bolonha – Relatório ISCTE-IUL 2009/2010,2010.
5. Silva, S.; CAETANO, ANTÓNIO; Velada, R.; Cardoso, E.; Garcia, A.; Gomes, Catarina J. V; PINTOR, SANDRA; Cardoso, S.; Castro, A.; Aguiar, F.. Concretização do Processo de Bolonha – Relatório ISCTE-IUL 2008/2009,2009.
6. Silva, S.; CAETANO, ANTÓNIO; Velada, R.; Cardoso, E.; Graça, A. M; Gomes, Catarina J. V; Matos, R.; Silva, R.; Cardoso, S.; Aguiar, F.. Concretização do Processo de Bolonha – Relatório ISCTE-IUL 2006/2007 e 2007/2008,2008.
7. Marques Pinto, A; CURRAL, LUIS; Gomes, Catarina J. V; Martins, J.; Cristino, R.; Ferreira, S.. Relatório de diagnóstico de trabalho emocional e stress das corporações de bombeiros sapadores portugueses.,2008.





Dados Complementares (Additional data)


Participação no júri de Graus Académicos
Academic Degrees jury participation


Mestrado
Master degree
1. Gomes, Catarina Joana Vieira; Chambel, M.; CURRAL, LUIS. Participação no júri de Paulo Leitão. Complexity leadership theory and its impact on team effectiveness: Cohesion as a key mechanism., 2015.  Dissertação (Social, Work and Organizational Psychology) - Universidade de Lisboa.
2. Gomes, Catarina Joana Vieira; CURRAL, LUIS; Chambel, M.. Participação no júri de Maria Margarida Mendes. Teoria da liderança complexa: Desenvolvimento de uma escala., 2015.  Dissertação (Social, Work and Organizational Psychology) - Universidade de Lisboa.
3. Gomes, Catarina Joana Vieira; CURRAL, LUIS; Chambel, M.. Participação no júri de Diogo Vilaça Santos. Complexity leadership theory and its impact on team effectiveness: Explicit coordination as a key mechanism., 2015.  Dissertação (Social, Work and Organizational Psychology) - Universidade de Lisboa.







Indicadores de produção (Production indicators)

Total
Produção científica
Scientific production
6

Livros e capítulos
Books and book chapters
1
Capítulos de livros publicados
Published book chapters
1
Artigos científicos em revistas
Papers in periodics
4
Sem arbitragem científica
Without scientific refereeing
4
Textos em jornais ou revistas
Texts in journals or magazines
1
Revistas
Magazines
1

Total
Produção técnica
Technical production
18

Outros tipos de produção técnica
Other technical production
18

Total
Dados complementares
(Additional data)
3

Participação no Júri de Graus Académicos
Academic Degrees jury participation
3


Outras informações relevantes
My research interests include individual innovation, creativity, leadership, affective states, motivation at work and adaptation.
For example, my PhD main goal was to investigate which factors allow individuals to be innovative in their organizations, and how these factors interact to bring about innovation.
The results contributed to the literature on individual innovation and allowed to clarify the positive role that self-leadership and work engagement have as paramount factors for individual innovation to occur along time.
In addition, we provided insights into new ideas of interventions that may promote the development of individual innovation at work.<br> Furthermore, at the present I’m focused in the study of the dynamics that shape adaptation throughout complexity leadership.


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Página gerada pela Plataforma de Curricula DeGóis promovida pela FCT e pelo Gávea/DSI/UM em 20-05-2018 às 20:53:32
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