Curriculum Vitae

Ana Patrícia Pereira Duarte Baltasar

Data da última atualização »Last update : 25/11/2015


Ana Patrícia Pereira Duarte Baltasar. Concluiu o Doutoramento em Psicologia Social e das Organizações - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa em 2011. É Bolseiro de Pós-Doutoramento - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa. Actua nas áreas de Ciências Sociais com ênfase em Psicologia e Gestão.


Endereço de acesso a este CV:

http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=6473156943233143


Dados pessoais (Personal data)
Nome completo
Full name
Ana Patrícia Pereira Duarte Baltasar
Nome em citações bibliográficas
Quoting name
DUARTE, Ana Patrícia
Categoria profissional
Position
Investigador Auxiliar
Domínio científico de atuação
Scientific domain
Ciências Sociais-Psicologia.
Ciências Sociais-Economia e Gestão.
Endereço profissional
Professional address
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Av. das Forças Armadas, Edificio ISCTE
Lisboa
1649-026 Lisboa
Portugal
Correio electrónico: patricia.duarte@iscte.pt
Homepage: http://unide.iscte.pt/?pt=grupos&op=OP_TEACHER_DETAIL&id=621
Sexo
Gender
Feminino»Female




Graus Académicos (Academic Degrees)
2011 Doutoramento
Phd
Psicologia Social e das Organizações (4 anos » years) .
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

2003 Mestrado
Master degree
Psicologia Social e Organizacional.
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

1995-1999 Licenciatura
Licentiate degree
Psicologia Social e das Organizações.
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.





Vínculos profissionais (Professional Positions)
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Jul/2012-Actual Investigador Auxiliar
Jan/2007-Jan/2010 Assistente de Investigação
Jan/2004-Jan/2006 Assistente

ISPA - Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida
Fev/2004-Jan/2012 Professor Auxiliar





Atividades de Ensino (Teaching activities)


ISPA - Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida
Fev/2003-Set/2012
Disciplinas lecionadas»Taught units:

  • Psicossociologia das Organizações e Análise Estratégica das Solidariedades Sociais(Docente)
  • Seminário de monografia(Docente)




ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Jan/2004-Nov/2006
Disciplinas lecionadas»Taught units:

  • Técnicas de Diagnóstico e de Intervenção II/Psicometria(Docente)
  • Técnicas de Diagnóstico e de Intervenção III/Gestão de Recursos Humanos(Docente)
  • Seminário de Projecto(Docente)
  • Preparação e Defesa de Dissertação(Docente)
  • Psicologia II(Docente)
  • Comportamento do Consumidor(Docente)
  • Áreas de Aplicação da Psicologia Social/Comunicação, Consumo e Opinião Pública(Docente)
  • Psicologia Social do Consumo e da Comunicação(Docente)






Projetos de Investigação (Research projects)
Participação como Investigador responsável
Participation as responsible Researcher
2012-
Relação entre responsabilidade social das organizações, atitudes e comportamentos de trabalho: Factores mediadores e moderadores-Relationship between corporate social responsibility and employees' attitudes and behaviors at the workplace: medianting and moderating factors
Referência do projeto»Project reference: FCT/SFRH/BPD/76114/2011.


Participação como Doutorando
Participation as Phd student
2007-2010
Corporate social responsibility from an employees perspective: Contributes for understanding job attitudes
Referência do projeto»Project reference: FCT/BD/2006/30241.






Línguas (Languages)
Compreende
Understandig
Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente).
Fala
Speaking
Inglês (Bem), Francês (Pouco).

Reading
Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente).
Escreve
Writing
Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente).




Prémios e títulos (Awards Prizes, and Honours)
2013 Best Paper do III Congresso Internacional de Verão, Universidade de Évora.
2015 Highly Commended paper- 2015 Emerald Literati Award for Excellence, Emerald.




Membro de Associações Profissionais/Científicas (Professional/Scientific Association membership)
Actual Ordem dos Psicólogos, Membro.
Actual Business Research Unit - BRU-IUL, Membro.
Membro Integrado.
Actual Associação Portuguesa de Psicologia, Membro.
Actual Centro de Investigação e Intervenção Social, Outros (especifique).
Membro colaborador.




Produção científica, técnica e artística/cultural (Scientific, technical and artistical/cultural production)
Livros publicados/organizados ou edições
Published/organized books or Editions
1. Monteiro, Maria B; Calheiros, Manuela; Jerónimo, Rita; Duarte, Ana P. eds. 2007. Percursos da investigação em psicologia social e organizacional (vol. 2) ed. 2, ISBN: 978-972-772-771-1. Lisboa: Colibri.

Capítulos de livros publicados
Published book chapters
1. DUARTE, Ana P. 2015. Desempenho Social no Zoomarine Algarve: Análise das Dimensões Internas e Externas sob a Perspectiva dos Gestores.  In Transformação Organizacional para a Sustentabilidade , ed. O. L. G. Quelhas, M. J. Meiriño, S. L. B. França, & C.Alledi Filho, 130 - 146. ISBN: 978-85-64971-07-3. Niteroi: Benicio Biz Editores.
2. DUARTE, Ana P. 2014. Responsabilidade social das organizações.  In Psicossociologia do trabalho e das organizações , ed. Sónia P. Gonçalves, 537 - 566. ISBN: 978-989-693-030-1. Lisboa: Pactor.
3. Duarte, Ana P; Neves, José G.. 2012. Relationship between perceived corporate social responsibility and organizational commitment: The mediating role of construed external image.  In Research on Ethics and Social Responsibility, ed. E. Simões & J. Neves , 163 - 177. ISBN: 978-989-732-030-9. Lisboa: ISCTE-IUL.
4. Duarte, Ana P; Neves, José G.. 2011. Relação entre responsabilidade social percebida e satisfação no trabalho: O papel mediador da imagem organizacional.  In Percursos da investigação em psicologia social e organizacional, ed. M. Roberto, M. Batista, R. Morais, R. Costa, & L. Lima , 105 - 118. ISBN: 978-989-689-079-7. Lisboa: Colibri.
5. Duarte, Ana P; Neves, José G.. 2011. A RSO na perspectiva dos trabalhadores: Diferenças nas atitudes e nas percepções em função da posição hierárquica.  In Responsabilidade Social: Uma visão Ibero-Americana, ed. M.A. Costa, M.J. Santos, F.M. Seabra & F. Jorge , 137 - 150. ISBN: 978-972-404-420-0. Lisboa: Almedina.
6. Lopes, Claudia; Duarte, Ana P; Neves, José G.. 2011. Responsabilidade social e implicação dos colaboradores com a empresa: O papel mediador da confiança organizacional.  In Responsabilidade Social: Uma visão Ibero-Americana, ed. M.A. Costa, M.J. Santos, F.M. Seabra & F. Jorge, 171 - 188. ISBN: 978-972-404-420-0. Lisboa: Almedina.
7. Gomes, Daniel R; Duarte, Ana P; Neves, José G.. 2010. Satisfação com as práticas de Gestão de Recursos Humanos e Intenções de Turnover: Papel mediador da implicação organizacional.  In Recursos Humanos: Das teorias às boas práticas, ed. E. Vaz & V. Meirinhos, 239 - 253. . Penafiel: Editorial Novembro.
8. Duarte, Ana P; Neves, José G.. 2009. Relação entre responsabilidade social e implicação dos colaboradores: O papel mediador da imagem organizacional.  In Turismo e Gestão: Inovação e empreendorismo no contexto da economia empresarial , ed. J. Santos, 275 - 281. ISBN: 978-972-9341-89-2. Faro: FDUALG.
9. Gomes, Daniel R; Duarte, Ana P; Neves, José G.. 2009. As orientações internas de responsabilidade social reduzem as intenções de turnover? .  In Turismo e Gestão: Inovação e empreendorismo no contexto da economia empresarial , ed. J. Santos, 282 - 289. ISBN: 978-972-9341-89-2. Faro: FDUALG.

Artigos em revistas com arbitragem científica
Papers in periodics with scientific refereeing
1. DUARTE, Ana P; Roque Gomes, D; Neves, José G.. 2015. "Satisfaction with human resource management practices and turnover intention in a five-star hotel: The mediating role of perceived organizational support", Dos Algarves: A Multidisciplinary e-Journal, 25: 103 - 123.
2. Patrícia Duarte, A; Roque Gomes, D; Gonçalves das N. J. 2014. "Finding the jigsaw piece for our jigsaw puzzle with corporate social responsibility: The impact of CSR on prospective applicants’ responses", Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management 12, 3: 240 - 258.
3. Gonçalves das N. J; Simões, Eduardo; DUARTE, Ana P. 2014. "Introduction to the special issue on ethics, social responsibility and sustainability", Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management 12, 3: 0 - 0.
4. Duarte, A.P.; Gomes, D.R.; das Neves, J. 2014. "Tell me your socially responsible practices, I will tell you how attractive for recruitment you are! The impact of perceived CSR on organizational attractiveness", Tékhne 12, 1: 22 - 29.
5. Mouro, Carla; Castro, Paula; Kronberger, Nicole; Duarte, Ana P. 2013. "A multi-level approach to support to energy options across EU: The role of supra-national governance, values and trust", International Review of Social Psychology, 26: 75 - 97.
6. DUARTE, Ana P; Mouro, Carla; Neves, José G.. 2010. "Corporate social responsibility: Mapping its social meaning", Management Research: The Journal of Iberoamerican Academy of Management, 8: 101 - 122.
7. Duarte, Ana P; Lima, Maria L. 2006. "Prevalência da violência física e psicológica nas relações de namoro de jovens estudantes portugueses", Psychologica, 43: 105 - 124.
8. Duarte, Ana P; Lima, Maria L. 2005. "Análise dos conteúdos da identidade associada ao lugar", Psicologia, 19: 193 - 226.

Trabalhos completos/resumidos em eventos sem arbitragem científica
Papers in conference proceedings without scientific refereeing
1. Duarte, Ana P; Neves, José G.. 2013. "Relação entre responsabilidade social percebida, comportamentos e intenções de retirada organizacional", Trabalho apresentado em VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Livro de Atas - VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia , Aveiro.
2. Duarte, Ana P; Mouro, Carla; Silva, Vitor H. 2013. "Perceções e comportamentos de risco: Estratégias de minimização do risco de sinistralidade rodoviária em Portugal", Trabalho apresentado em VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Livro de Atas - VIII Simpósio Nacional de investigação em Psicologia , Aveiro.
3. Duarte, Ana P; Mouro, Carla; Silva, Vitor H. 2013. "Prevalência de atitudes e comportamentos associados à sinistralidade rodoviária em Portugal: Situação atual e perspetiva diacrónica", Trabalho apresentado em II Congresso Ibero-americano / III Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde, In Actas do II Congresso Ibero-americano / III Luso-Brasileiro de Psicologia da Saúde (CD-ROM), Faro.
4. Gonçalves, Sónia; Duarte, Ana P; Bogas, Sérgio. 2012. "Práticas de RSO e bem-estar no trabalho", Trabalho apresentado em Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações , In Livro de Atas do Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações , Braga.
5. Gomes, Daniel R; Duarte, Ana P; Neves, José G.. 2010. "E quando os efectivos pretendem sair? Contributo para a compreensão do processo psicológico subjacente às intenções de abandono.", Trabalho apresentado em VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Actas do VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga.
6. Duarte, Ana P; Neves, José G.. 2010. "Fostering employees’ organizational citizenship behaviour: The role of corporate investment in social responsibility", Trabalho apresentado em 12th Biennal ISSWOV Conference, In Competing Values in an Uncertain Environment: Managing the Paradox (CD-ROM), Estoril.
7. Duarte, Ana P; Neves, José G.. 2010. "O impacto da responsabilidade social nas atitudes dos colaboradores: Um estudo quase-experimental", Trabalho apresentado em VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia , In Livro de Atas do VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia , Braga.
8. Duarte, Ana P; Lima, Maria L. 2006. "Violência nas relações de namoro: Relação entre a percepção de risco, a intensidade da relação amorosa e a crença nos papéis de género", Trabalho apresentado em VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, In Atas do VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia [CD-ROM], Évora.

Textos em jornais ou revistas
Texts in newspapers or magazines
1. DUARTE, Ana P. 01 dez. 2012. "Responsabilidade social das organizações: Perspectivas teóricas" InfoTecnicelpa - Folha Informativa, 50 - 54.



Apresentação oral de trabalho
Oral work presentation
1. Contreiras, Joaquim P; Afonso, Carlos; DUARTE, Ana P. Investigação relacionada com a ética, responsabilidade social empresarial e sustentabilidade na hotelaria e turismo: uma análise baseada na teoria das modas,V Postgraduate Conference ESGHT 2014,Faro,2014 (Comunicação).
2. DUARTE, Ana P; Roque Gomes, D; Gonçalves das N. J. Diz-me quais as tuas práticas de responsabilidade, dir-te-ei quão atrativa és! O impacto da perceção de RSO na atratividade organizacional,V Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos,Vila do Conde,2014 (Comunicação).
3. DUARTE, Ana P; Gonçalves das N. J. Papel da identificação, da imagem e da justiça organizacionais na relação entre responsabilidade social das organizações e atitudes dos trabalhadores,IX Congresso Iberoamericano de Psicologia e II Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses,Lisboa,2014 (Comunicação).
4. Contreiras, Joaquim P; Afonso, Carlos; DUARTE, Ana P. Research on business ethics, corporate social responsibility and corporate sustainability in hospitality: An analysis based on the management fashion theory,III Jornadas sobre RSC da ASEPUC,Badajoz,2014 (Comunicação).
5. Maltez, Inês; Neves, José G.; DUARTE, Ana P. A relação entre perceção de responsabilidade social e o envolvimento no trabalho: O papel mediador do ajustamento à organização,X Encontro de Investigação em Psicologia Social e das Organizações,Lisboa,2014 (Poster).
6. Oliveira, Ana C; Neves, José G.; DUARTE, Ana P. Responsabilidade social das organizações e estratégias de atuação: Efeito mediador da justiça organizacional,X Encontro de Investigação em Psicologia Social e das Organizações,Lisboa,2014 (Poster).
7. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. Mediadores psicossociais da relação entre responsabilidade social e atitudes do trabalhador: identificação, imagem e justiça organizacional,V Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos,Vila do Conde,2014 (Comunicação).
8. Gonçalves das N. J; DUARTE, Ana P; Gallardo-Vásquez, Dolores; Sánchez-Hernández, M. I. Do different countries think alike? Assessing a three dimensional model of corporate social responsibility,III Jornadas sobre RSC da ASEPUC,Badajoz,2014 (Comunicação).
9. DUARTE, Ana P; Gonçalves das N. J. Organizações mais responsáveis, trabalhadores mais diligentes? Na senda de mediadores psicossociais da relação entre a responsabilidade social da organização e o desempenho dos colaboradores,II Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das organizações,Braga,2014 (Comunicação).
10. DUARTE, Ana P; Roque Gomes, D; Gonçalves das N. J. atisfação com as práticas de gestão de recursos humanos e intenção de turnover: o papel mediador da perceção de suporte organizacional,II Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das organizações,Braga,2014 (Comunicação).
11. DUARTE, Ana P; Neves, José G.; Teixeira, Raquel. How different dimensions of corporate social responsibility influence job satisfaction: The mediating role of justice perceptions,2nd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research,Lisboa,2013 (Comunicação).
12. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. Relação entre responsabilidade social percebida, comportamentos e intenções de retirada organizacional,VIII Simpósio Nacional de investigação em Psicologia,Aveiro,2013 (Comunicação).
13. DUARTE, Ana P; Mouro, Carla; Silva, Vitor H. Perceções e comportamentos de risco: Estratégias de minimização do risco de sinistralidade rodoviária em Portugal. ,VIII Simpósio Nacional de investigação em Psicologia,Aveiro,2013 (Comunicação).
14. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. Escala de responsabilidade social percebida: Desenvolvimento e validação de instrumento para trabalhadores,IV Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos,Setúbal,2013 (Comunicação).
15. Mouro, Carla; Castro, Paula; Kronberger, Nicole; DUARTE, Ana P. A multi-level approach to support to energy options across EU: The role of supra-national governance, values and trust,10th Biennial Conference on Environmental Psychology,Magdeburg,2013 (Poster).
16. DUARTE, Ana P. Responsabilidade Social das Organizações: A perspectiva dos trabalhadores,Dias da Psicologia @ Católica Porto,Porto,2013 (Comunicação).
17. DUARTE, Ana P; Gomes, Daniel R; Neves, José G.. Finding the jigsaw piece for our jigsaw puzzle with corporate social responsibility: The impact of CSR on organizational attractiveness and intention to apply for a job vacancy,2nd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research,Lisboa,2013 (Comunicação).
18. DUARTE, Ana P; Neves, José G.; Teixeira, Raquel. Organizações mais responsáveis, trabalhadores mais satisfeitos. Contributos da responsabilidade social das organizações para a promoção da satisfação no trabalho,III Congresso Internacional de Verão: Europa Cidadã - Pessoas, Empresas e Instituições,Évora,2013 (Comunicação).
19. DUARTE, Ana P; Mouro, Carla; Silva, Vitor H. Prevalência de atitudes e comportamentos associados à sinistralidade rodoviária em Portugal: Situação atual e perspetiva diacrónica,II Congresso Ibero-Americano de Psicologia da Saúde,Faro,2013 (Comunicação).
20. Fonseca, Nádia; DUARTE, Ana P; Neves, José G.. Relationship between CSR and organizational commitment: The mediating role of justice perceptions,2nd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research,Lisboa,2013 (Comunicação).
21. Gonçalves, Sónia; DUARTE, Ana P; Bogas, Sérgio. Práticas de RSO e bem-estar no trabalho,1º Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações,Braga,2012 (Poster).
22. DUARTE, Ana P; Gomes, Daniel R; Neves, José G.. O impacto da responsabilidade social das organizações na atratividade e intenção de candidatura a um emprego,VII Simpósio de Comportamento Organizacional,Lisboa,2012 (Comunicação).
23. DUARTE, Ana P; Gomes, Daniel R; Neves, José G.. O impacto da responsabilidade social das organizações na atratividade e intenção de candidatura a um emprego,1.º Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações,Braga,2012 (Comunicação).
24. Neves, José G.; DUARTE, Ana P. Responsabilidade Social: Conteúdo e delimitação,2.ºCongresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social,Lisboa,2012 (Comunicação).
25. Gonçalves, Sónia; DUARTE, Ana P; Bogas, Sérgio. Implicações das práticas de responsabilidade social no bem-estar dos trabalhadores,III Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos,Vila do conde,2012 (Poster).
26. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. Percepções e atitudes face à responsabilidade social: Diferenças em função do nível hierárquico,Semana da Responsabilidade Social,Lisboa,2012 (Comunicação).
27. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. Relationship between perceived corporate social responsibility and organizational commitment: The mediating role of construed external image,1st Symposium on Ethics and Social Responsibility Research,Lisboa,2011 (Comunicação).
28. DUARTE, Ana P; Mouro, Carla. Consumers’ readiness to support socially responsible organizations – the predictive role of perceived importance of CSR,1st Symposium on Ethics and Social Responsibility Research,Lisboa,2011 (Poster).
29. DUARTE, Ana P; Gonçalves, Sónia. Fostering employee retention: The role of perceived corporate investment in internal socially responsible practices,1st Symposium on Ethics and Social Responsibility Research,Lisboa,2011 (Poster).
30. Gonçalves, Sónia; DUARTE, Ana P; Bogas, Sérgio. Implicações das práticas de responsabilidade social no bem-estar dos trabalhadores,II Workshop de Segurança Comportamental,Lisboa,2011 (Poster).
31. Lopes, Claudia; Neves, José G.; DUARTE, Ana P. Responsabilidade social e implicação dos colaboradores com a empresa: O papel mediador da confiança organizacional,1.ª Conferência Ibero-Americana de Responsabilidade Social,Lisboa,2010 (Comunicação).
32. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. Fostering employees’ organizational citizenship behaviour: The role of corporate investment in social responsibility,12th Biennal ISSWOV Conference,Estoril,2010 (Comunicação).
33. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. A responsabilidade social das organizações na perspectiva dos trabalhadores: Diferenças nas atitudes e nas percepções em função da posição hierárquica,1.ª Conferência Ibero-Americana de Responsabilidade Social,Lisboa,2010 (Comunicação).
34. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. O impacto da responsabilidade social nas atitudes dos colaboradores,VII Congresso Iberoamericano de Psicologia,Oviedo,2010 (Comunicação).
35. DUARTE, Ana P; Mouro, Carla. Tell me your responsible practices, I’ll tell you what I’ll buy: Attitudes towards corporate social responsibility as predictors of consumer behavior,Gira Conference - Corporate Governance, Innovation, Social and Environmental Responsibility,Lisboa,2010 (Poster).
36. Gomes, Daniel R; DUARTE, Ana P; Neves, José G.. A relação entre as intenções internas de responsabilidade social e as intenções de turnover: O estatuto mediador do suporte organizacional. ,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Comunicação).
37. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. O impacto da responsabilidade social nas atitudes dos colaboradores: Um estudo experimental,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Comunicação).
38. Gomes, Daniel R; DUARTE, Ana P; Neves, José G.. E quando os efectivos pretendem sair? Contributo para a compreensão do processo psicológico subjacente às intenções de abandono,VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Braga,2010 (Poster).
39. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. O papel do investimento da organização em práticas de responsabilidade social na promoção de comportamentos de cidadania organizacional,II Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos,Lisboa,2010 (Comunicação).
40. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. Responsabilidade social das organizações: Desenvolvimento da escala de avaliação da percepção dos trabalhadores,VII Congresso Iberoamericano de Psicologia,Oviedo,2010 (Poster).
41. Gomes, Daniel R; DUARTE, Ana P; Neves, José G.. Satisfação com as práticas de Gestão de Recursos Humanos e Intenções de Turnover: papel mediador da implicação organizacional,I Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos,Vila do Conde,2009 (Comunicação).
42. Gomes, Daniel R; DUARTE, Ana P; Neves, José G.. As orientações internas de responsabilidade social reduzem as intenções de turnover? ,XI Seminário Luso-Espanhol de Economia Empresarial,Faro,2009 (Comunicação).
43. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. The impact of perceived corporate social responsibility (CSR) on organizational commitment: The mediating role of corporate image,14th European Congress on Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Comunicação).
44. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. Corporate social responsibility: Contributes for workers’ perceptions assessment scale development,14th European Congress on Work and Organizational Psychology,Santiago de Compostela,2009 (Poster).
45. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. The impact of perceived corporate social responsibility (CSR) on job satisfaction: The mediating role of corporate image,V PhD Meeting in Social and Organizational Psychology,Lisboa,2009 (Comunicação).
46. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. Relação entre responsabilidade social percebida e implicação dos colaboradores: O papel mediador da imagem organizacional,XI Seminário Luso-Espanhol de Economia Empresarial,Faro,2009 (Comunicação).
47. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. A relação entre responsabilidade social e a satisfação no trabalho: O papel mediador da imagem organizacional,I Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos,Vila do Conde,2009 (Comunicação).
48. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. Développement de l’échelle de responsabilité sociale des entreprises,15ème Congrès de L’Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française,Quebec,2008 (Poster).
49. DUARTE, Ana P; Neves, José G.. A responsabilidade social das organizações na perspectiva dos trabalhadores: Desenvolvimento de medidas de avaliação de atitudes e percepções,CIS-ISCTE/Work and Organizational Psychology Group,Lisboa,2008 (Comunicação).
50. DUARTE, Ana P; Mouro, Carla; Neves, José G.. Social representation of corporate social responsibility.,6th Annual Congress of European Academy of Business in Society,Barcelona,2007 (Comunicação).
51. DUARTE, Ana P; Mouro, Carla; Neves, José G.. Social representation of corporate social responsibility,Workshop on Research Advances in Organizational Behavior, Human Resources Management and Corporate Social Responsibility,Toulouse,2007 (Comunicação).
52. DUARTE, Ana P; Lima, Maria L. Prevalência da violência física e psicológica nas relações de namoro de jovens estudantes portugueses,VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Évora,2006 (Comunicação).
53. DUARTE, Ana P; Martins, Sónia. Predictors of turnover in Call Centers,III International Fórum CRITEOS,Lisboa,2006 (Comunicação).
54. DUARTE, Ana P; Lima, Maria L. Violência nas relações de namoro: Relação entre a percepção de risco, a intensidade da relação amorosa e a crença nos papéis de género,VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Évora,2006 (Comunicação).
55. DUARTE, Ana P; Martins, Sónia. Preditores do turnover no contexto dos Call Centers,VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Évora,2006 (Comunicação).
56. DUARTE, Ana P; Lima, Maria L. Sentido de lugar e percepção de qualidade ambiental em localidades de diferente dimensão,II Congresso Hispano-Português de Psicologia,Lisboa,2004 (Comunicação).
57. DUARTE, Ana P. Cidadania empresarial e responsabilidade social das organizações,II Jornadas da Licenciatura em Reabilitação e Intervenção Social: Trajectórias de Inserção Social, Desenvolvimento Solidário e Família,Lisboa,2004 (Comunicação).
58. DUARTE, Ana P; Lima, Maria L. Identidade com o lugar: Conteúdos identitários e percepção de qualidade ambiental em localidades de diferente dimensão,V Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,2003 (Comunicação).
59. DUARTE, Ana P; Lima, Maria L. Preditores das atitudes face à construção de uma central de valorização orgânica em grupos de residentes com níveis de informação diferentes,I Congresso Hispano-Português de Psicologia,Santiago de Compostela,2000 (Comunicação).
60. DUARTE, Ana P; Ferreira, Vera. Estereótipos e contaminação mental,I Encontro de Psicologia Social e das Organizações,Lisboa,1999 (Comunicação).
61. Mouro, Carla; DUARTE, Ana P; Baptista, Conceição. Educação e multiculturalidade: A influência social na escola,I Encontro de Psicologia Social e das Organizações,Lisboa,1999 (Comunicação).

Organização de evento
Event organization
1. DUARTE, Ana P. 2nd symposium on ethics and social responsibility research,2013 (Simpósio).
2. DUARTE, Ana P. 1st symposium on ethics and social responsibility research,2011 (Simpósio).
3. DUARTE, Ana P. III Fórum Internacional do Criteos,2006 (Congresso).
4. DUARTE, Ana P. III Encontro de Investigação em Psicologia Social e das Organizações,2004 (Encontro).





Dados Complementares (Additional data)


Orientações
Orientations


Dissertação de Mestrado
Master degree dissertation
Concluídas
Completed
1. Mariana Ribeiro, A Relação entre Responsabilidade Social e Implicação Organizacional: O Efeito Moderador da Relação Líder-Subordinado, 2015. Dissertação (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Co-orientador).
2. Bruno Pereira, Ajudar o próprio ao ajudar os outros: Uma perspetiva sobre responsabilidade social das organizações, qualidade de serviço e reputação organizacional, 2015. Dissertação (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Co-orientador).
3. Maltez, Inês, A relação entre a perceção de responsabilidade social das organizações e o envolvimento dos colaboradores no trabalho: O papel mediador da perceção de ajustamento à organização, 2014. Dissertação (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Co-orientador).
4. Oliveira, Ana Catarina de , A responsabilidade social das organizações e as estratégias de atuação organizacional: Efeito mediador da justiça organizacional percebida, 2014. Dissertação (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Co-orientador).
5. Nascimento, Patrícia, Responsabilidade social das organizações: Um caminho a sós para a satisfação dos trabalhadores ou acompanhado pelo suporte das organizações?, 2014. Dissertação (Economia da Empresa e da Concorrência) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Co-orientador).
6. José, Nádia da Fonseca, A relação entre responsabilidade social e a implicação dos colaboradores: O papel mediador da justiça organizacional, 2013. Dissertação (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa (Co-orientador).


Participação no júri de Graus Académicos
Academic Degrees jury participation


Mestrado
Master degree
1. DUARTE, Ana Patrícia. Participação no júri de Oliveira, Ana Catarina de. A responsabilidade social das organizações e as estratégias de atuação organizacional: Efeito mediador da justiça organizacional percebida, 2014.  Dissertação (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa.
2. DUARTE, Ana Patrícia. Participação no júri de Maltez, Inês. A relação entre a perceção de responsabilidade social das organizações e o envolvimento dos colaboradores no trabalho: O papel mediador da perceção de ajustamento à organização, 2014.  Dissertação (Psicologia Social e das Organizações) - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa.
3. DUARTE, Ana Patrícia. Participação no júri de Leitão, Berta. A justiça e o ajustamento nas organizações: Implicações na determinação de comportamentos contra produtivos, 2013.  Dissertação (Marketing e Comunicação) - Instituto Politécnico de Coimbra.
4. DUARTE, Ana Patrícia. Participação no júri de Pires, Maria José. Bem-estar no trabalho: O contributo dos valores organizacionais para o bem-estar num serviço da administração pública, 2012.  Dissertação (Psicologia Social e das Organizações) - Instituto Piaget.


Participação editorial em revistas
Magazine editorial participation
1. DUARTE, Ana Patrícia. Dos Algarves. A Multidisciplinary e-journal, Função ou tipo de participação: Conselho científico.







Indicadores de produção (Production indicators)

Total
Produção científica
Scientific production
27

Livros e capítulos
Books and book chapters
10
Livros publicados ou organizados
Published or organized books
1
Capítulos de livros publicados
Published book chapters
9
Artigos científicos em revistas
Papers in periodics
8
Com arbitragem científica
With scientific refereeing
8
Trabalhos em eventos
Papers in conference proceedings
8
Sem arbitragem científica
Without scientific refereeing
8
Textos em jornais ou revistas
Texts in journals or magazines
1
Revistas
Magazines
1

Total
Produção técnica
Technical production
65

Outros tipos de produção técnica
Other technical production
65

Total
Dados complementares
(Additional data)
11

Orientações
Orientations
6
Participação no Júri de Graus Académicos
Academic Degrees jury participation
4
Participação editorial em revistas
Magazine editorial participation
1


Outras informações relevantes
Principais Interesses de Investigação: Psicologia do Trabalho e das Organizações, Comportamento organizacional, Responsabilidade Social das Organizações e Sustentabilidade, Reputação e Imagem Organizacional Psicologia Social, Percepção de Riscos, Participação Pública


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