Curriculum Vitae

Susana Maria de Oliveira e Mota Tavares

Data da última atualização »Last update : 30/01/2007


Susana Maria de Oliveira e Mota Tavares. É Assistente - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa.Possui 7 capítulos de livros publicados. Possui 16 itens de produção técnica. Actua na área de Psicologia Nas suas actividades profissionais interagiu com 13 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos.


Endereço de acesso a este CV:

http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=4573688820094547


Dados pessoais (Personal data)
Nome completo
Full name
Susana Maria de Oliveira e Mota Tavares
Nome em citações bibliográficas
Quoting name
TAVARES, Susana Maria de Oliveira e Mota
Categoria profissional
Position
Assistente
Domínio científico de atuação
Scientific domain
Ciências Sociais-Psicologia.
Endereço profissional
Professional address
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Departamento de Psicologia Social e das Organizações
Av. das Forças Armadas
Lisboa
1649-026 Lisboa
Portugal
Correio electrónico: susana.tavares@iscte.pt
Homepage: http://dpso.iscte.pt/corpodocente/susanatavares.htm
Sexo
Gender
Feminino»Female




Graus Académicos (Academic Degrees)
2001 Mestrado
Master degree
Psicologia Social e Organizacional.
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

1996 Licenciatura
Licentiate degree
Psicologia.
Universidade de Lisboa, Portugal.





Formação complementar ( studies)
1998-1999 Especialização/ Pós-Graduação
Specialization/ Postgraduation
Psicologia Social e Organizacional.
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.





Vínculos profissionais (Professional Positions)
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Fev/2001-Actual Assistente

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Out/1997-/2001 Assistente Estagiária





Atividades de Investigação e Desenvolvimento (Research and Development activities)
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Out/1997-Actual Centro de Investigação e de Intervenção Social - CIS,Centros de Investigação
Linhas de investigação»Research fields:


Psicologia Social e Organizacional


Ajustamento Indivíduo-Organização






Atividades de Ensino (Teaching activities)
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
2003-Actual
Curso»Academic program: Marketing

Disciplinas lecionadas»Taught units:

  • Comportamento organizacional


Out/1997-1998
Curso»Academic program: Sociologia e Sociologia do Planeamento

Disciplinas lecionadas»Taught units:

  • Psicologia social das organizações


Out/1997-1998
Curso»Academic program: Gestão e Engenharia Industrial

Disciplinas lecionadas»Taught units:

  • Comportamento organizacional


Out/1997-1998
Curso»Academic program: Economia e Políticas de Desenvolvimento

Disciplinas lecionadas»Taught units:

  • Psicologia social das organizações




ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Set/2003-Fev/2004
Curso»Academic program: Marketing



Fev/2003-Jul/2003
Curso»Academic program: Psicologia Social e Organizacional

Disciplinas lecionadas»Taught units:

  • Questões aprofundadas em Psicologia Social e das Organizações I
  • Psicologia Social das Organizações II






Atividades de Conselhos, Comissões e Consultorias (Councils, Comissions and Consultancy activities)
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Set/2003-Actual Departamento de Psicologia Social e das Organizações
Membro da comissão de imagem


Set/2002-Actual Departamento de Psicologia Social e das Organizações
Membro efectivo do conselho pedagógico do ISCTE


Set/2002-Actual Departamento de Psicologia Social e das Organizações
Membro da comissão pedagógica






Linhas de Investigação (Research fields)
1. Psicologia Social e Organizacional
2. Ajustamento Indivíduo-Organização




Línguas (Languages)
Compreende
Understandig
Inglês (Bem), Francês (Bem), Espanhol (Bem).
Fala
Speaking
Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente), Espanhol (Bem).

Reading
Inglês (Bem), Francês (Bem), Espanhol (Bem).
Escreve
Writing
Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente), Espanhol (Razoavelmente).




Membro de Associações Profissionais/Científicas (Professional/Scientific Association membership)
2004- Actual European Association of Experimental Social Psychology , Post-graduated member.
1998- Actual European Association of Work and Organizational Psychology, Full member.
1998- Actual Associação Portuguesa de Psicologia , Membro.
1997- 1999 Sociedade Portuguesa de Terapia Familiar, Membro.




Produção científica, técnica e artística/cultural (Scientific, technical and artistical/cultural production)
Capítulos de livros publicados
Published book chapters
1. Caetano, A; Garrido, M; Reis, M; Miranda, H; Tavares, Susana M. O. e. M; Sousa, R. 2004. Análise descritiva dos resultados do inquérito aos advogados portugueses.  In Inquérito aos advogados portugueses-uma profissão em mudança, ed. A Caetano, 138 - 321. . Lisboa: Ordem dos advogados.
2. Tavares, Susana M. O. e. M. 2001. Vinculação dos indivíduos às organizações.  In Manual de psicossociologia das organizações, ed. J M Carvalho Ferreira; J Neves; A Caetano, 307 - 333. . Lisboa: McGraw-Hill.
3. Caetano, A; Tavares, Susana M. O. e. M. 2000. Determinantes da implicação organizacional em cinco países europeus.  In Trabalho e cidadania, ed. M Villaverde Cabral; J Vala; J Freire, 97 - 121. . Lisboa: ICS.
4. Tavares, Susana M. O. e. M; Caetano, A. 2000. A emergência da gestão de recursos humanos estratégica.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano, 29 - 59. . Lisboa: OEFP.
5. Caetano, A; Tavares, Susana M. O. e. M. 2000. Mudanças organizacionais e gestão de pessoas: dilemas e tensões.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano, 281 - 315. . Lisboa: OEFP.
6. Tavares, Susana M. O. e. M; Caetano, A. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da hotelaria e turismo: análise de casos.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano, 243 - 261. . Lisboa: OEFP.
7. Tavares, Susana M. O. e. M; Carmo, M; Caetano, A. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da indústria transformadora: análise de casos.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano, 167 - 193. . Lisboa: OEFP.



Trabalho técnico
Technical work
1. Caetano, A; TAVARES, Susana M. O. e. M. Relatório de progresso do terceiro ano do projecto intitulado “A identificação ocupacional e organizacional, as normas e a ameaça à identidade: consequências para a cooperação intra-organizacional”,2006 (Relatório de projeto).
2. Caetano, A; TAVARES, Susana M. O. e. M. Relatório de progresso do segundo ano do projecto intitulado “A identificação ocupacional e organizacional, as normas e a ameaça à identidade: consequências para a cooperação intra-organizacional”,2005 (Relatório de projeto).
3. Caetano, A; TAVARES, Susana M. O. e. M. Relatório de progresso do primeiro ano do projecto intitulado A identificação ocupacional e organizacional, as normas e a ameaça à identidade: consequências para a cooperação intra-organizacional ,2004 (Parecer).

Apresentação oral de trabalho
Oral work presentation
1. Tavares, Susana M. O. e. M. Organizational identification, work-family conflict and turnover intentions: The moderating effects of person-job fit,6th. Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology,Porto,2004 (Comunicação).
Comunicação apresentada no simpósio "Attachment to the organization and its values: relationship with the well-being in the work context" (Organizado por Susana Tavares e Sílvia Silva).
2. Knippenberg, D V; Dick, R V; Tavares, Susana M. O. e. M. Social identity and social exchange: identification, organizational and supervisor support and withdrawal from the job,2004 Annual Meeting of the Academy of Management "Creating actionable knowledge",New Orleans,2004 (Comunicação).
Comunicação apresentada no simpósio "Towards a Deeper Integration of Social Identity Theory into Organizational Research" (Organizado por Steven Blader e Daan Van Knippenberg).
3. Tavares, Susana M. O. e. M; Caetano, A. Relação entre as práticas de gestão de recursos humanos e a implicação organizacional - papel mediador da justiça e da percepção de suporte organizacional,III Encontro de Investigação em Psicologia Social e das Organizações ,Lisboa,2004 (Comunicação).
4. Silva, S; Tavares, Susana M. O. e. M. Diagnóstico da cultura de segurança e bem-estar: metodologia e tendências de mudança,Seminário "Cultura de segurança - um caminho com futuro no sector público e no sector privado",Oeiras,2004 (Comunicação).
5. Caetano, A; Tavares, Susana M. O. e. M. Organizational change tendencies and tensions in human resources'practices,Third Iberoamerican Academy of Management International Conference,São Paulo,2003 (Comunicação).
Comunicação apresentada no Simpósio: "organizational culture, performance and human resource management: a multicultural debate".
6. Tavares, Susana M. O. e. M; Caetano, A; Knippenberg, D V. O impacto da identificação organizacional no conteúdo da troca social,V Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,2003 (Comunicação).
Comunicação apresentada no Simpósio sobre "Processos de ajustamento Indivíduo-Organização", organizado por António Caetano.
7. Tavares, Susana M. O. e. M; Caetano, A. Perceived HRM practices and organizational commitment: the mediating role of social exchange processes,XI European Congress on Work and Organizational Psychology ("Identity and Diversity in Organizations - Building Bridges in Europe"),Lisboa,2003 (Comunicação).
Comunicação apresentada no Simpósio "Organizational Commitment: Current Developments in Theory and Research".
8. Caetano, A; Tavares, Susana M. O. e. M. An International Comparative Perspective on Affective Organizational Commitment Predictors',XI European Congress on Work and Organizational Psychology ("Identity and Diversity in Organizations - Building Bridges in Europe"),Lisboa,2003 (Comunicação).
Comunicação apresentada no Simpósio "Emerging trends in Industrial, Work and Organizational (IWO) Psychology and implications for the future - European and American Perspectives".
9. Reis, R; Caetano, A; Tavares, Susana M. O. e. M. Work Values in the European Union,XI European Congress on Work and Organizational Psychology ("Identity and Diversity in Organizations - Building Bridges in Europe"),Lisboa,2003 (Comunicação).
Comunicação apresentada no Simpósio "Work Values in Europe - the meaning of diversity".
10. Tavares, Susana M. O. e. M; Caetano, A. Relação entre as práticas de GRH e a implicação afectiva - papel mediador da justiça e da percepção de suporte organizacional,V Simpósio sobre o Comportamento Organizacional (APP),Braga,2002 (Comunicação).
11. Caetano, A; Tavares, Susana M. O. e. M; Reis, R. Valores do trabalho em Portugal e na União Europeia,IX Congresso do European Network Occupational Social Work (ENOS),Cascais,2002 (Comunicação).
Congresso subordinado ao tema "As Pessoas e as suas Competências - O Pilar das Organizações".
12. Tavares, Susana M. O. e. M; Caetano, A. Percepção de suporte organizacional, percepção de justiça organizacional, identificação organizacional e implicação organizacional - que relações?,Workshop "Percursos da investigação em Psicologia Social e Organizacional",Lisboa,2002 (Comunicação).
13. Tavares, Susana M. O. e. M; Caetano, A. Um modelo ibérico da implicação organizacional afectiva: um estudo efectuado em Portugal e Espanha,Colóquio Internacional "O modelo latino de protecção social: reflexões sobre o Estado-Providência em Portugal, Espanha, e Brasil",Lisboa,2001 (Comunicação).
14. Tavares, Susana M. O. e. M; Caetano, A; Passos, A. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos,I Encontro de Psicologia Social e das Organizações (DEPSO/ISCTE),Lisboa,1999 (Comunicação).
15. Tavares, Susana M. O. e. M; Caetano, A; Passos, A. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APA) - "Séc XXI - (Re) pensar as organizações",Coimbra,1999 (Comunicação).
16. Caetano, A; Passos, A; Cal, M; Tavares, Susana M. O. e. M. Perfil e práticas profissionais dos psicólogos em Portugal,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APA), "Séc XXI - (Re) pensar as organizações",Coimbra,1999 (Comunicação).








Indicadores de produção (Production indicators)

Total
Produção científica
Scientific production
7

Livros e capítulos
Books and book chapters
7
Capítulos de livros publicados
Published book chapters
7

Total
Produção técnica
Technical production
19

Trabalhos técnicos
Technical works
3
Outros tipos de produção técnica
Other technical production
16


Visualizações do curriculum [ 4169 ]
 
Página gerada pela Plataforma de Curricula DeGóis promovida pela FCT e pelo Gávea/DSI/UM em 25-05-2020 às 06:34:22
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