Curriculum Vitae

Carla Cristina Valeiras Caracol

Data da última atualização »Last update : 22/11/2017


Directora de Recursos Humanos do Grupo Renascença Multimédia; HR Consultant & Trainner; Investigadora no CAPP – RH e Comportamento Organizacional; Autora de artigos em revistas científicas e da especialidade nos domínios da Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional; Oradora em Conferências nacionais e internacionais; Doutorada em Comportamento Organizacional, no ISCSP - Universidade de Lisboa; Mestre em Sociologia Económica e das Organizações na FCSH – Universidade Nova de Lisboa; Frequência de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Europeia; Pós-Graduada em Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos pelo ISLA Campus Lisboa; Pós-Graduada em Assessoria Empresarial pelo ISLA Campus Lisboa; Licenciada em Sociologia pela FCSH - Universidade Nova de Lisboa.


Endereço de acesso a este CV:

http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=3284000527655340


Dados pessoais (Personal data)
Nome completo
Full name
Carla Cristina Valeiras Caracol
Nome em citações bibliográficas
Quoting name
Caracol, Carla Cristina Valeiras
Domínio científico de atuação
Scientific domain
Ciências Sociais-Economia e Gestão.
Ciências Sociais-Sociologia.
Endereço profissional
Professional address
Universidade Técnica de Lisboa
Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
Centro de Administração e Políticas Públicas
Rua Almerindo Lessa
1300-663 Lisboa
Portugal
Telefone: (+351)213619430
Fax: (+351)213619442
Correio electrónico: carla.caracol@iscsp.ulisboa.pt
Homepage: http://www.iscsp.ulisboa.pt/
Sexo
Gender
Feminino»Female




Graus Académicos (Academic Degrees)
2013-2017 Doutoramento
Phd
Ciências Sociais, Especialidade em Comportamento Organizacional (3 anos » years) .
Universidade Técnica de Lisboa, Portugal.

2015-2016 Mestrado
Master degree
Sociologia, na Especialidade de Sociologia Económica e das Organizações (1 anos » years) .
Universidade Nova de Lisboa, Portugal.

1995-1999 Licenciatura
Licentiate degree
Sociologia (4 anos » years) .
Universidade Nova de Lisboa, Portugal.





Formação complementar ( studies)
2010-2011 Especialização/ Pós-Graduação
Specialization/ Postgraduation
Gestão e Desenvolvimento Estratégico de Recursos Humanos.
Instituto Superior de Línguas e Administração de Lisboa, Portugal.

2005-2006 Especialização/ Pós-Graduação
Specialization/ Postgraduation
Assessoria Empresarial.
Instituto Superior de Línguas e Administração de Lisboa, Portugal.





Vínculos profissionais (Professional Positions)
Universidade Aberta
Nov/2017-Actual Outra Situação

Grupo Renascença Multimédia
Mar/2017-Actual Outra Situação

ISO - International Organization for Standardization
Out/2016-Actual Outra Situação

Universidade Técnica de Lisboa
Jan/2016-Actual Outra Situação

GNB Gestão de Ativos
Mai/2016-Mar/2017 Técnico Superior Principal

GNB Seguros / GNB Seguros Vida
Set/2010-Mar/2017 Técnico Superior Principal

BES Seguros / BES Vida
Abr/2009-Set/2010 Técnico Superior Principal
Mai/2006-Mar/2009 Técnico Superior Principal
Abr/2003-Abr/2006 Técnico Especialista Principal

Espírito Santo Companhia de Seguros
Fev/2001-Mar/2003 Técnico Especialista





Atividades de Investigação e Desenvolvimento (Research and Development activities)
Universidade Técnica de Lisboa
Jan/2016-Actual Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas
Linhas de investigação»Research fields:


Comportamento Organizacional e Recursos Humanos






Linhas de Investigação (Research fields)
1. Comportamento Organizacional e Recursos Humanos




Línguas (Languages)
Compreende
Understandig
Português (Bem), Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente), Espanhol (Bem).
Fala
Speaking
Português (Bem), Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente), Espanhol (Razoavelmente).

Reading
Português (Bem), Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente), Espanhol (Razoavelmente).
Escreve
Writing
Português (Bem), Inglês (Bem), Francês (Razoavelmente), Espanhol (Pouco).




Prémios e títulos (Awards Prizes, and Honours)
2015 Best PHD Paper, Academic Conferences and Publishing International.




Membro de Associações Profissionais/Científicas (Professional/Scientific Association membership)
Jul/2017 - Actual APG, Membro.
Out/2016 - Actual ISO - International Organization for Standardization, Membro.
Technical Committee ISO/TC 260 - Human Resources Management .
Jan/2016 - Actual CAPP, Outros (especifique).
Investigador - Colaborador.
Set/2015 - Actual Movimento Pessoas@2020, Membro fundador.
Comissão Promotora.




Produção científica, técnica e artística/cultural (Scientific, technical and artistical/cultural production)
Capítulos de livros publicados
Published book chapters
1. Sousa, Maria J; Cruz, Rui; Dias, Ivo; Caracol, Carla. 2016. Information Management Systems in the Supply Chain.  In Handbook of Research on Information Management for Effective Logistics and Supply Chains, ed. George Leal JamilAntónio Lucas SoaresCláudio Roberto Magalhães Pessoa, 469 - 485. ISBN: 9781522509738. Hershey, PA: IGI Global.
2. Caracol, Carla; Dias, Ivo. 2015. Business Intelligence: An Essential Tool in the Identification of Organizational Internal Talent.  In New Contributions in Information Systems and Technologies, ed. Alvaro RochaAna Maria CorreiaSandra CostanzoLuis Paulo Reis, 93 - 104. ISBN: 978-3-319-16527-1. Cham: Springer International Publishing.

Trabalhos completos/resumidos em eventos com arbitragem científica
Papers in conference proceedings with scientific refereeing
1. Caracol, Carla C. V. 2016. "Are the Strategic Talent Development Programs efficient enough to get transformational leaders?", Trabalho apresentado em 17th International Conference on Human Resource Development and Practice across Europe, In Leadership, Diversity and Chamging Practices in Human Resources Development in a Global Context, Manchester.
2. Caracol, Carla C. V. 2016. "Are the Talented ones committed enough to be retained?", Trabalho apresentado em 8th European Conference on Intellectual Capital, In Proceedings of the 8th European Conference on Intellectual Capital, Veneza.
3. Dias, Ivo; Sousa, Maria J; Caracol, Carla C. V. 2016. "The sustainability of Internal Talent Pool through the use of Business Intelligence", Trabalho apresentado em 8th European Conference on Intellectual Capital, In Proceedings of the 8th European Conference on Intellectual Capital, Veneza.
4. Caracol, Carla C. V; Palma, Patrícia J.; Sousa, Maria J. 2015. "From Managers to Leaders: The Strategic Management of Talent", Trabalho apresentado em 11th European Conference on Management, Leadership and Governance, In ECMLG 2015 11th European Conference on Management Leadership and Governance Lisbon Portugal, Lisboa.
5. Caracol, Carla C. V. 2015. "Job Crafting - Indicador para a Identificação de Talento Interno nas Organizações", Trabalho apresentado em VIII Simpósio de Comportamento Organizacional ISPA, In VIII Simpósio Sobre Comportamento Organizacional, Livro de Atas, Lisboa.

Artigos em revistas sem arbitragem científica
Papers in periodics without scientific refereeing
1. José Sousa, M; Dias, Ivo; Moço, Isabel; Saldanha, Ana; Caracol, Carla. 2017. "Project Managers Perceptions about more Effective Leadership Styles", JOURNAL OF INTERNATIONAL BUSINESS RESEARCH AND MARKETING 2, 3: 7 - 13.
2. Caracol, Carla C; Palma, Patrícia J.; Lopes, Miguel P; Sousa, Maria J. 2016. "Gestão estratégica do talento na perspectiva individual e organizacional: Proposta de modelo", Revista Psicologia, Organizações e Trabalho 16, 1: 10 - 21.

Trabalhos completos/resumidos em eventos sem arbitragem científica
Papers in conference proceedings without scientific refereeing
1. Caracol, Carla C. V; Palma, Patrícia J.; Sousa, Maria J. 2016. "Operacionalização e Sustentabilidade da identificação do Talento interno nas organizações", Trabalho apresentado em VI Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, In Desafios para a Gestão de Recursos Humanos no séc. XXI: tendências, estratégias e práticas, Setúbal.
2. Caracol, Carla C. V. 2016. "A instrumenta lidade das Competências Organizacionais na promoção do Comprometimento Organizacional: Estudo de Caso em duas Companhias de Seguros ", Trabalho apresentado em II International Meeting of Industrial Sociology, Sociology of Organizations and Work (ISSOW ), In Work, Professions and Organizations: Tensions, Paths and Public Policies, Caparica.
3. Caracol, Carla C. V. 2015. "Business Intelligence: An essential tool in the identification of organizational Internal Talent", Trabalho apresentado em WorldCist 15, In New Contributions in Information Systems and Technologies, Angra do Heroismo.
4. Caracol, Carla C. V. 2013. "The use of Serious Games in Education: A new learning paradigm", Trabalho apresentado em GREAT LX , In GREAT LX – Conference Proceedings Book: Be a Great leader, Lisboa.
5. Caracol, Carla C. V. 2013. "The GREAT experience: complementarily on Knowledge and Skills", Trabalho apresentado em GREAT LX, In GREAT LX – Conference Proceedings Book: Be a Great leader, Lisboa.

Textos em jornais ou revistas
Texts in newspapers or magazines
1. Caracol, Carla C. V. 22 nov. 2016. "Serão os líderes cruciais na retenção do Talento detido?" CEGOC BLOG, 1 - 1.
2. Caracol, Carla C. V. 01 jul. 2016. "Viagens que mudam vidas" RH Magazine, 10 - 13.
3. Caracol, Carla C. V. 01 abr. 2015. "Da Gestão de Recursos Humanos à Gestão das Pessoas" inNews da GNB Seguros/GNB Seguros Vida, 8 - 8.
4. Caracol, Carla C. V; Palma, Patrícia J.. 01 ago. 2014. "Gerindo Talentos: A vantagem competitiva do GRH" RH Magazine, 26 - 33.



Apresentação oral de trabalho
Oral work presentation
1. Caracol, Carla C. V. Job Crafting - Indicador para a Identificação de Talento Interno nas Organizações,VIII Simpósio de Comportamento Organizacional,Lisboa,2016 (Simpósio).
2. Caracol, Carla C. V. The sustainability of Internal Talent Pool through the use of Business Intelligence,ECIC16 - 8th European Conference on Intellectual Capital,2016 (Conferência ou palestra).
3. Caracol, Carla C. V. Are the Strategic Talent Development Programs efficient enough to get transformational leaders?,UFHRD16 - 17th International Conference on Human Resource Development and Practice across Europe,Manchester,2016 (Conferência ou palestra).
4. Caracol, Carla C. V. Are the talented ones committed enough to be retained?,ECIC16 - 8th European Conference on Intellectual Capital,Veneza,2016 (Conferência ou palestra).
5. Caracol, Carla C. V. A instrumentalidade das Competências Organizacionais na promoção do Comprometimento Organizacional: Estudo de Caso em duas Companhias de Seguros,2nd International meeting of Industrial Sociology, Sociology of Organizations and Work,Monte da Caparica,2016 (Conferência ou palestra).
6. Caracol, Carla C. V. From Managers to Leaders: The Strategic Management of Talent,11th European Conference on Management, Leadership and Governance,2015 (Conferência ou palestra).
7. Caracol, Carla C. V. Business Intelligence: An essential tool in the identification of organizational Internal Talent,3rd World Conference on Information Systems and Technologies,2015 (Conferência ou palestra).
8. Caracol, Carla C. V. A Operacionalização e Sustentabilidade do Talento,48º Encontro Nacional da APG,2015 (Congresso).
9. Caracol, Carla C. V. Job Crafting: Indicador para a Identificação do Talento interno nas Organizações,VIII Simpósio de Comportamento Organizacional,2015 (Simpósio).
10. Caracol, Carla C. V. Gestão Estratégica do Talento: A importância da moldagem do Trabalho na nova Carreira organizacional,Lisbon Group on Leadership and Organization Studies,2014 (Comunicação).
11. Caracol, Carla C. V. A identificação do Talento interno nas organizações como instrumento de optimização estratégica do Capital Humano,1as Jornadas Lusófonas de Comportamento Organizacional e Gestão,2014 (Comunicação).

Curso de curta duração lecionado
Taught short course
1. Caracol, Carla C. V. Atendimento ao Público, 2016 (Especialização), promovido por QVO Legis.
Duração: 8 horas., Tipo de participação: Docente.
2. Caracol, Carla C. V. Gestão do Tempo, 2016 (Aperfeiçoamento), promovido por QVO Legis.
Duração: 8 horas., Tipo de participação: Docente.
3. Caracol, Carla C. V. Sistemas de Gestão de Presenças e Controlo de Absentismo, 2016 (Especialização).
4. Caracol, Carla C. V. Sistemas de Reporte – Processos e Conteúdos”,, 2016 (Especialização), promovido por Vantagem +.
5. Caracol, Carla C. V. Sistemas de Reporte - Processos e Conteúdos, 2015 (Especialização), promovido por Vantagem +.
Duração: 7 horas., Tipo de participação: Docente.
6. Caracol, Carla C. V. Auditoria de Recursos Humanos e Auditoria Social - Construção e Aplicação de instrumentos de medida, 2015 (Especialização), promovido por Vantagem +.
Duração: 7 horas., Tipo de participação: Docente.
7. Caracol, Carla C. V. Comunicação e Negociação aplicada aos Recursos Humanos, 2015 (Especialização), promovido por Vantagem +.
Duração: 7 horas., Tipo de participação: Docente.
8. Caracol, Carla C. V. Sistemas de Gestão de Presenças e Controlo de Absentismo, 2015 (Especialização), promovido por Vantagem +.
Duração: 7 horas., Tipo de participação: Docente.
9. Caracol, Carla C. V. Avaliação de Desempenho - Boas práticas de Mensuração de performance e condução da sessão de Feedback, 2014 (Especialização), promovido por BES.
Duração: 3 horas., Tipo de participação: Docente.
10. Caracol, Carla C. V. Análise e Descrição de Funções, 2014 (Especialização), promovido por BES.
Duração: 3 horas., Tipo de participação: Docente.





Dados Complementares (Additional data)


Outros Trabalhos
Other production
1. Caracol, Carla C. V. Artigos de Opinião sobre Liderança e Gestão de Talento - Blog da CEGOC, 2016.



Participação no júri de Graus Académicos
Academic Degrees jury participation


Curso de especialização
Specialization course
1. Caracol, Carla Cristina Valeiras. Participação no júri de Sónia Gonçalves Bogas. Especialização em Gestão e Administração , 2017. Monografia (Especialização em Especialização em Gestão e Administração) - Instituto Politécnico de Tomar.


Participação em eventos
Event participation
Participação como Keynote Speaker
Participation as Keynote Speaker
1. Digitalização da Economia: Como liderar a transformação da cultura para um ambiente digital que facilite a inovação e assim melhore a produtividade?, 2017 (Congresso).
Nome do evento: Fórum RH 2017; Nome da Instituição: IIRH; Cidade do evento: Lisboa / Estádio da Luz.
2. Os 10 Mandamentos para quem quer concluir um PhD, 2016 (Outra).
Nome do evento: Seminário aos Doutorandos do 1º ano do Programa Doutoral em Comportamento Organizacional; Nome da Instituição: ISCSP; Cidade do evento: Lisboa / Universidade de Lisboa.
3. Mobilizar forças e impulsionar a auto-estima e o compromisso: Como?, 2016 (Conferência).
Nome do evento: EXPO RH 2016; Nome da Instituição: IFE; Cidade do evento: Cascais / Centro de Congressos do Estoril.
4. Identificar o Talento: Como encontrar os colaboradores mais talentosos?, 2016 (Conferência).
Nome do evento: Fórum RH 2016; Nome da Instituição: IIRH; Cidade do evento: Lisboa / Estádio da Luz.
5. Human Governance e Desenho Organizacional, 2016 (Conferência).
Nome do evento: Webinar Switch On Rh.
6. Corporate Governance: Fit & Proper, 2015 (Seminário).
Nome do evento: Corporate Governance; Nome da Instituição: Universidade Europeia - Laureate International Universities; Cidade do evento: Lisboa / Universidade Europeia.
7. A operacionalização e Sustentabilidade do Talento, 2015 (Encontro).
Nome do evento: 48º Encontro Nacional da APG; Nome da Instituição: APG; Cidade do evento: Lisboa / Fundação Calouste Gulbenkian.



Participação editorial em revistas
Magazine editorial participation
1. Caracol, Carla Cristina Valeiras. Human Resources Portugal, Função ou tipo de participação: Outro.
2. Caracol, Carla Cristina Valeiras. Revista de Ciências e Políticas Públicas, desde 2016/11/22, Função ou tipo de participação: Corpo editorial.
3. Caracol, Carla Cristina Valeiras. CGPublisher, desde 2016/04/01, Função ou tipo de participação: Reviewer.
4. Caracol, Carla Cristina Valeiras. Independent Journal of Management & Production, desde 2016/04/01.







Indicadores de produção (Production indicators)

Total
Produção científica
Scientific production
18

Livros e capítulos
Books and book chapters
2
Capítulos de livros publicados
Published book chapters
2
Artigos científicos em revistas
Papers in periodics
2
Sem arbitragem científica
Without scientific refereeing
2
Trabalhos em eventos
Papers in conference proceedings
10
Com arbitragem científica
With scientific refereeing
5
Sem arbitragem científica
Without scientific refereeing
5
Textos em jornais ou revistas
Texts in journals or magazines
4
Revistas
Magazines
4

Total
Produção técnica
Technical production
21

Outros tipos de produção técnica
Other technical production
21

Total
Dados complementares
(Additional data)
13

Outros Trabalhos
Other production
1
Participação no Júri de Graus Académicos
Academic Degrees jury participation
1
Participação em Eventos
Event participation
7
Participação editorial em revistas
Magazine editorial participation
4


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