Curriculum Vitae

António Caetano

Data da última atualização »Last update : 08/12/2013


António Caetano. É Professor Catedrático - ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa. Publicou 21 artigos em revistas especializadas, possui 16 capítulos de livros e 3 livros publicados. Possui 34 itens de produção técnica. Actua na área de Outras Humanidades Nas suas actividades profissionais interagiu com 41 colaboradores em co-autorias de trabalhos científicos.


Endereço de acesso a este CV:

http://www.degois.pt/visualizador/curriculum.jsp?key=2702366398155629


Dados pessoais (Personal data)
Nome completo
Full name
António Caetano
Nome em citações bibliográficas
Quoting name
Caetano, António
Categoria profissional
Position
Professor Catedrático
Domínio científico de atuação
Scientific domain
Humanidades-Outras Humanidades.
Endereço profissional
Professional address
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Departamento de Psicologia Social e das Organizações
Av das Forças Armadas
Lisboa
1649-026 Lisboa
Portugal
Correio electrónico: antonio.caetano@iscte.pt
Homepage: http://
Sexo
Gender
Masculino»Male




Graus Académicos (Academic Degrees)
2003 Agregação
Aggregation
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

1995 Doutoramento
Phd
Comportamento Organizacional.
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

1990 Provas de Aptidão Pedagógica/Capacidade Científica
Evaluation of Pedagogic Readiness/Cientific Ability
Psicologia Social e Organizacional.
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa, Portugal.

1987 Licenciatura
Licentiate degree
Psicologia.
Universidade do Porto, Portugal.

1976 Licenciatura
Licentiate degree
Psicologia.
ISPA - Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida, Portugal.





Formação complementar ( studies)
1984 Especialização/ Pós-Graduação
Specialization/ Postgraduation
Psicologia.
Universidad Autonoma de Madrid, Espanha.





Vínculos profissionais (Professional Positions)
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Jun/2010-Actual Professor Catedrático

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Abr/2008-Jun/2010 Prof. Associado com Agregação

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Mai/2003-Abr/2010 Professor Associado com Agregação

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Jun/1995-Mai/2003 Professor Auxiliar

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Nov/1987-Jun/1995 Assistente





Atividades de Investigação e Desenvolvimento (Research and Development activities)
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
1987-Actual Centro de Investigação e de Intervenção Social - CIS,Centros de Investigação
Linhas de investigação»Research fields:


Psicologia Social e Organizacional


Processos Sociocognitivos e Avaliação de desempenho






Atividades de Ensino (Teaching activities)
ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
2004-Actual
Curso»Academic program: Psicologia Social e das Organizações

Disciplinas lecionadas»Taught units:

  • Questões Aprofundadas em Psicologia Social e das Organizações II
  • Áreas de Aplicação em Psicologia Social IV


2004-Actual
Curso»Academic program: Psicologia Social e Organizacional

Disciplinas lecionadas»Taught units:

  • Seminário de Pesquisa I
  • Seminário de Projecto I
  • Seminário Temático


2004-Actual
Curso»Academic program: Psicologia Social e Organizacional

Disciplinas lecionadas»Taught units:

  • Seminário Temático I
  • Seminário TemáticoII
  • Seminário de Projecto I
  • Seminário de Projecto II
  • Seminário de Projecto III
  • Seminário de Projecto IV


1987-Actual
Curso»Academic program: Organização e Gestão de Empresas

Disciplinas lecionadas»Taught units:

  • Psicossociologia das Organizações






Linhas de Investigação (Research fields)
1. Psicologia Social e Organizacional
2. Processos Sociocognitivos e Avaliação de desempenho




Projetos de Investigação (Research projects)
Participação como Investigador responsável
Participation as responsible Researcher
2007-
Integrating micro and macro organizational behavior through longitudinal and multilevel models: Subjective well-being, job satisfaction, and performance
Referência do projeto»Project reference: PTDC/PSI/73347/2006.






Línguas (Languages)
Compreende
Understandig
Francês (Bem), Inglês (Bem).
Fala
Speaking
Francês (Bem), Inglês (Bem).

Reading
Francês (Bem), Inglês (Bem).
Escreve
Writing
Francês (Razoavelmente), Inglês (Razoavelmente).




Produção científica, técnica e artística/cultural (Scientific, technical and artistical/cultural production)
Livros publicados/organizados ou edições
Published/organized books or Editions
1. CAETANO, António. 2008. Avaliação de desempenho – O essencial que avaliadores e avaliados precisam de saber. ed. 1, 1 vol., ISBN: 9789722415866. Lisboa: Livros Horizonte.
2. CAETANO, António. ed. 2007. Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas ed. 1. Lisboa: Livros Horizonte.
3. Caetano, António; Vala, J. eds. 2002. Gestão de recursos humanos - contextos, processos e técnicas ed. 2ª. Lisboa: RH Editores.

Capítulos de livros publicados
Published book chapters
1. CAETANO, António. 2007. Introdução: A formação profissional e a sua avaliação. .  In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas , 9 - 18. . Lisboa: Livros Horizonte.
2. CAETANO, António; VELADA, Raquel. 2007. O problema da transferência na formação profissional.  In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas , 19 - 37. . Lisboa: Livros Horizonte.
3. CAETANO, António; Miguel, Cláudia. 2007. Preditores da transferência da formação para o contexto de trabalho.  In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas , 39 - 60. . Lisboa: Livros Horizonte.
4. VELADA, Raquel; CAETANO, António. 2007. Motivação para Transferir a Formação para o Local de Trabalho.  In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas , 61 - 80. . Lisboa: Livros Horizonte.
5. CAETANO, António; FONSECA, M. J. 2007. Efeitos da formação na mudança de atitudes: o caso da formação em Crew Resource management.  In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas , 81 - 107. . Lisboa: Livros Horizonte.
6. CAETANO, António. 2007. Formação e mudança organizacional: mudanças alfa, beta e gama.  In Avaliação da formação profissional – Estudos em organizações Portuguesas , 109 - 128. . Lisboa: Livros Horizonte.
7. Passos, A.; CAETANO, António. 2005. Effects of multi-dimension diversity on intragroup conflict and performance..  In Convivence in organizations and society, ed. F. Avallone, H. K. Sinangil, & A. Caetano, 145 - 152. . Milano: Guerini Studio.
8. SOUSA-LIMA, M.; CAETANO, António. 2005. Relationship between perceived organizational support, LMX and commitment: The mediating role of trust in organization.  In Convivence in organzations and society , 113 - 118. . Itália: Guerini Studio.
9. Passos, A; Caetano, António. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da construção civil: análise de casos.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 203 - 222. . Lisboa: OEFP.
10. Passos, A; Alcobia, P; Caetano, António. 2000. Práticas de gestão de recursos humanos: perspectivas internacionais.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 53 - 82. . Lisboa: OEFP.
11. Bogalho, S; Cal, M; Caetano, António. 2000. As práticas de gestão de recursos humanos e o desempenho organizacional.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 83 - 106. . Lisboa: OEFP.
12. Cal, M; Caetano, António. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector do comércio e serviços: análise de casos.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 223 - 238. . Lisboa: OEFP.
13. Carmo, M; Passos, A; Caetano, António. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da saúde: análise de casos.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 283 - 296. . Lisboa: OEFP.
14. Alcobia, P; Caetano, António. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector das comunicações e transportes: análise de casos..  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 239 - 258. . Lisboa: OEFP.
15. Bogalho, S; Caetano, António. 2000. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos no sector da banca e seguros: análise de casos.  In Mudança organizacional e gestão de recursos humanos, ed. A Caetano; A Passos; M Cal; M Carmo; P Alcobia; P Alves; S Tavares, 153 - 170. . Lisboa: OEFP.
16. Caetano, António. 1993. A formação de impressões.  In Psicologia Social, ed. J Vala; M B Monteiro, 89 - 111. . Lisboa: Fundação Calouste Gulbenkian.

Artigos em revistas com arbitragem científica
Papers in periodics with scientific refereeing
1. Santos, Susana C; Curral, Luís; Caetano, António. 2010. "Cognitive maps in early entrepreneurship stages: From motivation to implementation", Entrepreneurship and Innovation  11, No 1, : 29 - 44.
2. Neves, Pedro; Caetano, António. 2009. "Commitment to Change: Contributions to Trust in the Supervisor and Work Outcomes", Group Organization Management, 34: 623 - 644.
3. VELADA, Raquel; Caetano, António; Bates, R.; Holton, E.. 2009. "Learning Transfer in the Training Context - Validation of the Learning Transfer System Inventory in Portugal", Journal of European Industrial Training 33, 7: 635 - 656.
4. Spagnoli, Paola; Tanucci, G.; CAETANO, António. 2008. "Fattori individuali e organizzativi nel processo di socializzazione organizzativa: uno studio longitudinale in ambito militare", Psicologia dell'Educazione e della Formazione 9, 2: 63 - 90.
5. CAETANO, António; VELADA, Raquel. 2007. "Training transfer: The mediating role of perception of learning", Journal of European Industrial Training 31, 4: 283 - 296.
6. CAETANO, António; VELADA, Raquel; Michel, John W; Lyons, Brian D; Kavanagh, Michael J. 2007. "The effects of training design, individual characteristics and work environment on transfer of training", International Journal of Training and Development 11, 4: 282 - 294.
7. CAETANO, António; Neves, P.. 2006. "Social exchange processes in organizational change: The Roles of trust and control", Journal of Change Management 6, 4: 351 - 364.
8. Passos, A; CAETANO, António. 2005. "Exploring the effects of intragroup conflict and past performance feedback on team effectiveness.", Journal of Managerial Psychology 20, 3/4: 231 - 244.
9. Caetano, António; Miranda, H. 2002. "Portugal: Thematic report on short-term labour market trends and the impact of 11 September", European Employment Observatory Review, 2: 125 - 132.
10. Caetano, António; Vala, J; Levens, J P. 2001. "Judgeability in Person Perception: The Confidence of Leaders", Group Dynamics Theory Research And Practice 5, 2: 92 - 101.
11. Caetano, António; Miranda, H. 2001. "Labour shortages and skills gaps in Europe: Portugal", European Employment Observatory Review, 3: 114 - 120.
12. Caetano, António; Vala, J. 1999. "Efeitos da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e as opções comportamentais", Psicologia 13, 1/2: 75 - 84.
13. Castanheira, L; Caetano, António. 1999. "Dimensões do contrato psicológico", Psicologia 13, 1/2: 99 - 125.
14. Passos, A; Caetano, António. 1999. "Comportamento de cidadania organizacional: Factores determinantes", Psychologica, 23: 71 - 93.
15. Caetano, António; Vala, J. 1996. "Effects of social interaction context on social judgeability", Psicologia 11, 1: 27 - 36.
16. Vala, J; Lima, M L; Caetano, António. 1995. "Mapping Social Psychology: Co-word analysis of the communications at the 10th General Meeting of the EAESP", European Journal Of Social Psychology, 26: 845 - 850.
17. Caetano, António; Vala, J. 1991. "Implicit theories of organizing: an exploratory empirical study", Reveu Internationale de Psycologie Sociale 4, 1/2: 69 - 81.
18. Simon, B; Mlicki, P; Jonhston, L; Caetano, António; Warowicki; Knippenberg, A; DeRidder, R. 1990. "The effects of ingroup and outgroup homogeneity on ingroup favouritism stereotyping and overestimation of relative ingroup size", European Journal Of Social Psychology, 20: 519 - 523.
19. Caetano, António. 1989. "Medida quantitativa do humor: validação de um questionário", Psicologia, 3: 285 - 290.
20. Caetano, António; Vala, J. 1989. "Socialização organizacional, autopercepção da originalidade e da eficiência e concepção da estrutura das organizações", Psicologia, 1: 75 - 81.
21. Caetano, António; Pereira, A C; Simões, E. 1985. "Locus de controlo, ansiedade e comportamento assertivo", Psicologia clínica 6, 3: 137 - 141.



Apresentação oral de trabalho
Oral work presentation
1. Alcobia, P; Caetano, António. Effects of job characteristics and organizational justice on job satisfaction,Xth European Congress on Work and Organizational Psychology,Praga,2001 (Comunicação).
2. Alcobia, P; Caetano, António. Influence of job characteristics and organizational justice on job satisfaction,Work, Employement & Society Conference,Nottingham,2001 (Comunicação).
3. Alcobia, P; Caetano, António. Justiça organizacional e características da função como determinantes da satisfação do trabalho,Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil,Lisboa,2001 (Comunicação).
4. Miranda, H; Caetano, António. Debilidades estruturais no mercado de trabalho português,Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil,Lisboa,2001 (Comunicação).
5. Passos, A; Caetano, António. New times new citizens: the role of work satisfaction and organizational identity on organizational citizenship behavior,Xth European Congress on Work and Organizational Psychology,Praga,2001 (Comunicação).
6. Reis, R; Caetano, António. Valores do trabalho em Portugal (1990-1999),Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil,Lisboa,2001 (Comunicação).
7. Caetano, António; Tavares, S. Um modelo ibérico da implicação organizacional afectiva: Um estudo efectuado em Portugal e Espanha,Colóquio Internacional sobre o Modelo Latino de Protecção Social em Portugal, Espanha e Brasil,Lisboa,2001 (Comunicação).
8. Tavares, S; Caetano, António. An international comparative perspective on affective organizational commitment determinants,Xth European Congress on Work and Organizational Psychology,Praga,2001 (Comunicação).
9. Caetano, António. Mudança organizacional e gestão de recursos humanos,Ciclo de Conferências "Repensar o Trabalho: Novas Perspectivas",Porto,2000 (Comunicação).
10. Caetano, António; Alcobia, P. Mudança organizacional e práticas de gestão de recursos humanos - o caso do sector das comunicações e transportes,Encontro de Psicologia Social e das Organizações,Lisboa,1999 (Comunicação).
11. Caetano, António; Alcobia, P. Satisfação no trabalho e qualidade do serviço ao cliente,Encontro de Psicologia Social e das Organizações,Lisboa,1999 (Comunicação).
12. Caetano, António; Almeida, C M. Registos escritos em enfermagem: uma abordagem socio-cognitiva,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP),Coimbra,1999 (Comunicação).
13. Caetano, António; Passos, A; Cal, M; Tavares, S. Perfil e práticas profissionais dos psicólogos organizacionais portugueses,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP),Coimbra,1999 (Comunicação).
14. Castanheira, L; Caetano, António. Implicações do contrato psicológico no serviço ao cliente,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP),Coimbra,1999 (Comunicação).
15. Passos, A; Caetano, António. Extra-role behavior and human resource management,9th European Congress on Work and Organizational Psychology,Helsínquia,1999 (Comunicação).
16. Passos, A; Caetano, António. Comportamentos extra-papel - factores determinantes,Encontro de Psicologia Social e das Organizações,Lisboa,1999 (Comunicação).
17. Passos, A; Caetano, António. Comportamento de cidadania organizacional: um constructo multidimensional,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP),Coimbra,1999 (Comunicação).
18. Tavares, S; Caetano, António; Passos, A. Human resources practices and organizational change,9th European Congress on Work and Organizational Psychology,Helsinquia,1999 (Comunicação).
19. Tavares, S; Caetano, António; Passos, A. Mudança organizacional e práticas de gestão de recursos humanos,Encontro de Psicologia Social e das Organizações,Lisboa,1999 (Comunicação).
20. Tavares, S; Passos, A; Caetano, António. Mudança organizacional e práticas de gestão de recursos humanos,IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional (APP),Coimbra,1999 (Comunicação).
21. Passos, A; Caetano, António. Predicting organizational citizenship behavior,Fifth European Congress of Psychology,Dublin,1997 (Comunicação).
22. Caetano, António. Diagnóstico e mudança organizacional - estudo empírico,Forum de Recursos Humanos 97,Estoril,1997 (Comunicação).
23. Passos, A; Caetano, António. Determinantes do Comportamento de Cidadania nas Organizações,IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1996 (Comunicação).
24. Caetano, António; Vala, J. Efeitos da justiça organizacional percebida sobre a satisfação no trabalho e as estratégias comportamentais,IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1996 (Comunicação).
25. Fernandes, A; Caetano, António. Erros de cotação na avaliação de desempenho,IV Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1996 (Comunicação).
26. Caetano, António. Sistemas de avaliação de desempenho,Forum de Recursos Humanos,Lisboa,1995 (Comunicação).
27. Caetano, António. Avaliação de desempenho: da metáfora do teste à metáfora política,III Conferência Internacional 'Avaliação psicológica: Formas e Contextos,Braga,1995 (Comunicação).
28. Caetano, António; Vala, J. The uses of the performance appraisal in portuguese companies,7th European Congress on Work and Organizational Psychology,Györ,1995 (Comunicação).
29. Caetano, António; Vala, J. As práticas de avaliação de desempenho,III Simpósio sobre Comportamento Organizacional,,Lisboa,1994 (Comunicação).
30. Caetano, António; Vala, J. Effects of the social interaction context on social judgeability,Xth General Meeting da European Association of Experimental Social Psychology,Lisboa,1993 (Comunicação).
31. Caetano, António; Vala, J. Estratégias de actuação organizacional,III Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1992 (Comunicação).
32. Caetano, António; Vala, J. Atitudes face às novas tecnologias de informação,III Encontro Luso-Espanhol de Psicologia Social,Lisboa,1992 (Comunicação).
33. Caetano, António; Vala, J. Socialização organizacional,II Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia,Lisboa,1989 (Comunicação).
34. Caetano, António; Vala, J. Teorias implícitas da personalidade profissional,International Conference: Psychology and Psychologists Today,Lisboa,1989 (Comunicação).








Indicadores de produção (Production indicators)

Total
Produção científica
Scientific production
40

Livros e capítulos
Books and book chapters
19
Livros publicados ou organizados
Published or organized books
3
Capítulos de livros publicados
Published book chapters
16
Artigos científicos em revistas
Papers in periodics
21
Com arbitragem científica
With scientific refereeing
21

Total
Produção técnica
Technical production
34

Outros tipos de produção técnica
Other technical production
34


Visualizações do curriculum [ 12189 ]
 
Página gerada pela Plataforma de Curricula DeGóis promovida pela FCT e pelo Gávea/DSI/UM em 25-05-2020 às 05:05:11
Plataforma de Curricula DeGóis: http://www.degois.pt | Icons by Axialis Team
Co-Autores Relacionados no DeGóis (1)
 Co-authors listed in Degóis