Curriculum Vitae

Mário Jorge Valente Ceitil

Data da última atualização »Last update : 22/11/2013


Mário Jorge Valente Ceitil. É da Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias. Publicou 75 artigos em revistas especializadas, possui 5 capítulos de livros e 7 livros publicados. Possui 2 softwares e outros 113 itens de produção técnica. Participou em 3 eventos no estrangeiro e 61 em Portugal. Recebeu 1 prémio e/ou homenagem. Actua na área de Economia e Gestão


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Dados pessoais (Personal data)
Nome completo
Full name
Mário Jorge Valente Ceitil
Nome em citações bibliográficas
Quoting name
Ceitil, Mário Jorge Valente
Domínio científico de atuação
Scientific domain
Ciências Sociais-Economia e Gestão.
Endereço profissional
Professional address
Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias
Faculdade de Economia e Gestão
Campo Grande, 376
Lisboa
1749-024 Lisboa
Portugal
Telefone: (+3510)7515500
Fax: (+3510)21757006
Correio electrónico: mceitil@cegoc.pt
Sexo
Gender
Masculino»Male




Graus Académicos (Academic Degrees)
1972-1980 Licenciatura
Licentiate degree
Psicologia (5 anos » years) .
ISPA - Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida, Portugal.





Vínculos profissionais (Professional Positions)
Universidade Católica Portuguesa
Out/1998-Actual Outra Situação

Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias
Set/1997-Actual Outra Situação

CENTRO DE ESTUDOS DE GESTÃO E ORGANIZAÇÃO CIENTÍFICA
Out/1981-Actual Outra Situação

Instituto Superior de Gestão
Out/2009-Jun/2010 Professor Auxiliar

ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa
Set/1997-Ago/1999 Professor Auxiliar

ISPA - Instituto Universitário de Ciências Psicológicas, Sociais e da Vida
Jan/1980-Ago/1988 Assistente





Línguas (Languages)
Compreende
Understandig
Francês (Bem), Inglês (Bem), Espanhol (Bem).
Fala
Speaking
Francês (Bem), Inglês (Bem), Espanhol (Razoavelmente).

Reading
Francês (Bem), Inglês (Bem), Espanhol (Bem).
Escreve
Writing
Francês (Bem), Inglês (Razoavelmente), Espanhol (Pouco).




Prémios e títulos (Awards Prizes, and Honours)
2008 Consultor do ano, Recursos Humanos Magazine.




Membro de Associações Profissionais/Científicas (Professional/Scientific Association membership)
Abr/2013 - Actual APG, Outros (especifique).
Vice-Presidente.
Fev/2013 - Actual ANQEP, Membro.
Membro do Conselho Geral.
Jan/2012 - Actual ICF - International Coach Federation, Membro.
Jan/2006 - Actual APOP, Membro.
Mar/1985 - Actual APG, Membro.
Set/2011 - Set/2013 ORDEM DOS PSICÓLOGOS, Outros (especifique).
Membro da Assembleia de Representantes.




Produção científica, técnica e artística/cultural (Scientific, technical and artistical/cultural production)
Livros publicados/organizados ou edições
Published/organized books or Editions
1. Ceitil, Mário J. V. 2009. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes - para Principiantes. ed. 1, 1 vol., ISBN: 978-972-618-523-9. Lisboa: Edições Sílabo, Lda..
2. Ceitil, Mário J. V. 2008. Organizações Positivas. ed. 1, 1 vol., ISBN: 978-972-618-478-2. Lisboa: Edições Sílabo, Lda..
3. Ceitil, Mário J. V. 2006. Gestão de Recursos Humanos para o Séc. XXI. ed. 1, 1 vol., ISBN: 972-618-428-2. Lisboa: Edições Sílabo, Lda..
4. Ceitil, Mário J. V. 2006. Gestão e Desenvolvimento de Competências. ed. 1, 1 vol., ISBN: 972-618-409-6. Lisboa: Edições Sílabo, Lda..
5. Ceitil, Mário J. V. 2004. Sociedade, Gestão e Competências. ed. 1, 1 vol., ISBN: 972-618-317-0. Lisboa: Edições Sílabo, Lda..
6. Ceitil, Mário J. V. 2002. O Carro de Jagrená - A Gestão das Pessoas nos Contextos da Modernidade. ed. 1, 1 vol., ISBN: 972-618-282-4. Lisboa: Edições Sílabo, Lda..
7. Ceitil, Mário J. V. 1991. Recursos Humanos - eis a questão. ed. 2, 1 vol., ISBN: 972-9205-03-5. Lisboa: IAPMEI.

Capítulos de livros publicados
Published book chapters
1. Ceitil, Mário J. V. 2012. Competências.  In Gestão de Recursos Humanos de A a Z, 131 - 135. ISBN: 978-972-8871-41-3. Lisboa: Editora RH, Lda..
2. Ceitil, Mário J. V. 2008. A Reforma de Bolonha e as Reconcepções do Ensino e da Formação Profissional.  In Gestão de Activos Humanos no Século 21, 223 - 229. ISBN: 978-972-8871-18-5. Lisboa: Editores RH, Lda..
3. Ceitil, Mário J. V. 2005. Para uma introdução à Inteligência Emocional.  In A Escola que Aprende: Tecnologias, Informação e Conhecimento - Actas das XIII Jornadas Pedagógias - VII Transfronteiriças, realizadas a 18 e 19 de Março de 2004 em Castelo Branco, ed. António Trigueiros, 135 - 152. . Castelo Branco: RVJ - Editores, Lda..
4. Ceitil, Mário J. V. 2000. O Papel da Formação no Desenvolvimento de Novas Competências.  In Gestão de Recursos Humanos: Contextos, Processos e Técnicas, 325 - 355. ISBN: 972-96897-5-X. Lisboa: Editores RH, Lda..
5. Ceitil, Mário J. V. 1998. Novos Desenvolvimentos na Função Recursos Humanos.  In Recursos Humanos, 57 - 67. ISBN: 972-618-257-3. Lisboa: Edições Sílabo, Lda..

Artigos em revistas sem arbitragem científica
Papers in periodics without scientific refereeing
1. Ceitil, Mário J. V. 2013. "Liderança e Motivação", Revista Médico News Especial, Jan/Fev: 18 - 19.
2. Ceitil, Mário J. V. 2013. "A Derrota da Consciência", Revista Human, 52: 76 - 76.
3. Ceitil, Mário J. V. 2013. "Sobreviver e Subviver", Revista Human, 53: 55 - 57.
4. Ceitil, Mário J. V. 2013. "A Culpa Antropogénica", Revista Human, 54: 57 - 57.
5. Ceitil, Mário J. V. 2013. "O Poder do Silêncio", Revista Human, 57: 51 - 53.
6. Ceitil, Mário J. V. 2013. "Um Eu do tamanho do Mundo", Revista Human, 56: 55 - 55.
7. Ceitil, Mário J. V. 2013. "2013: Um Horizonte de Risco", Revista RH Portugal, 32: 6 - 6.
8. Ceitil, Mário J. V. 2013. "A Corrosão do carácter", Revista Human, 57: 53 - 53.
9. Ceitil, Mário J. V. 2013. "A Era da conectividade", Revista Pessoal, 129: 2 - 2.
10. Ceitil, Mário J. V. 2013. "A "Maldição do Vencedor"", Revista Human, 59: 51 - 51.
11. Ceitil, Mário J. V. 2012. "Um colaborador feliz é sinónimo de um colaborador produtivo", Revista RH Magazine, 79: 61 - 61.
12. Ceitil, Mário J. V. 2012. "A Grandeza do Banal Quotidiano", Revista Human, 21: 52 - 50.
13. Ceitil, Mário J. V. 2012. "Educonomia", Revista Human, 44: 50 - 48.
14. Ceitil, Mário J. V. 2012. "Aprendizagem Transformacional", Revista Human, 39: 65 - 65.
15. Ceitil, Mário J. V. 2012. "Job, Career or Calling?", Revista Human, 42: 55 - 55.
16. Ceitil, Mário J. V. 2012. "A Era do Vazio", Revista Human, 43: 52 - 52.
17. Ceitil, Mário J. V. 2012. "O Bom, o Melhor e o Ótimo", Revista Human, 46: 53 - 51.
18. Ceitil, Mário J. V. 2012. "O Líder em Cada Um de Nós", Revista Human, 49: 55 - 57.
19. Ceitil, Mário J. V. 2012. "Carpe Diem", Revista Human, 45: 54 - 54.
20. Ceitil, Mário J. V. 2012. "Evolução das práticas de GRH para o século XXI: o caso particular das PME", Revista Dirigir- Formar, 8: 50 - 54.
21. Ceitil, Mário J. V. 2011. "Responsabilidade social corporativa: Criar sustentabilidade através da gestão dos ativos sociais", Revista RH Magazine, 74: 20 - 25.
22. Ceitil, Mário J. V. 2011. "Da eficácia à grandeza", Revista Human, 27: 66 - 66.
23. Ceitil, Mário J. V. 2011. "A insustentável leveza dos contrastes", Revista Human, 35: 54 - 54.
24. Ceitil, Mário J. V. 2011. "Grandes Competências para Pequenas Empresas - ou a artr de fazer omeletas sem ovos", Revista Formar, 76/77: 13 - 16.
25. Ceitil, Mário J. V. 2011. "Como Peixe na Água", Revista Human, 29: 50 - 50.
26. Ceitil, Mário J. V. 2011. "Autenticidade", Revista Human, 30: 45 - 45.
27. Ceitil, Mário J. V. 2011. "A Inteligência do Absurdo", Revista Human, 33: 50 - 50.
28. Ceitil, Mário J. V. 2010. "Tendências de Evolução de Formação Profissional", Revista Formar, 71: 41 - 42.
29. Ceitil, Mário J. V. 2010. "Qualificações e competências", Revista Human, 24: 50 - 50.
30. Ceitil, Mário J. V. 2010. "Uma prospectiva da Gestão de RH e da Formação", Revista Formar, 72: 33 - 37.
31. Ceitil, Mário J. V. 2010. "Formação e Ambientes de Aprendizagem", Revista Pessoal, 95: 30 - 31.
32. Ceitil, Mário J. V. 2010. "Pessoal, Recursos Humanos... ou talvez não", Human Ressources Portugal, 2: 6 - 6.
33. Ceitil, Mário J. V. 2010. "Modelos conversacionais em Coaching", Revista Human - OJE, 9, Ano 2: 7 - 7.
34. Ceitil, Mário J. V. 2010. "Desejo Ardente e Prática Deliberada", Revista Human, 23, Ano 2: 53 - 51.
35. Ceitil, Mário J. V. 2010. "Coachabilidade", Revista Human, 18: 63 - 61.
36. Ceitil, Mário J. V. 2010. "A Comichão da Performance", Revista Human, 19: 49 - 47.
37. Ceitil, Mário J. V. 2010. "Sucesso: uma nova mitologia?", Revista Human, 14: 59 - 59.
38. Ceitil, Mário J. V. 2010. "Complemento vitamínico ou mercurocromo organizacional?", Revista Human, 16: 58 - 58.
39. Ceitil, Mário J. V. 2010. "Invictus", Revista Human, 15: 65 - 65.
40. Ceitil, Mário J. V. 2010. "Soluções "up-to-date" em contextos glocais", Revista Human - Suplemento OJE, 10: 8 - 8.
41. Ceitil, Mário J. V. 2009. "Absurdos", Revista Human, 11: 61 - 61.
42. Ceitil, Mário J. V. 2009. "As Competências Transversais no Ensino Superior", Revista Pessoal, 77: 58 - 60.
43. Ceitil, Mário J. V. 2004. "Os Quatro Papeis do Líder", Revista Pessoal, 20: 68 - 68.
44. Ceitil, Mário J. V. 2004. "Competências dos Executivos", Revista Pessoal, 26: 36 - 39.
45. Ceitil, Mário J. V. 2000. "Condições sócio-organizacionais para a eficácia da formação", Recursos Humanos Magazine, 8, Ano II: 42 - 49.
46. Ceitil, Mário J. V. 1997. "Regresso às aulas - Novas abordagens na Formação", Revista Pessoal, Abril/Maio: 17 - 27.
47. Ceitil, Mário J. V. 1996. "Estratégia e Cultura Organizacional - O papel do Marketing interno", Revista do XXIX Encontro Nacional da APG, 1: 17 - 27.
48. Ceitil, Mário J. V. 1995. "Dinamizar um Sistema da Qualidade na Formação", Revista Qualidade da APQ, 3: 40 - 44.
49. Ceitil, Mário J. V. 1994. "O Management Moderno e as novas Lideranças", Revista Pequena e Média Empresa, 15: 31 - 34.
50. Ceitil, Mário J. V. 1994. "A Liderança no Desenvolvimento de Sistemas da Qualidade", Revista Pequena e Média Empresa, 13: 57 - 62.
51. Ceitil, Mário J. V. 1992. "A Gestão de Recursos Humanos nas grandes empresas", Jornal Expresso - Suplemento "As 1000 Maiores Empresas", 1: 38 - 41.
52. Ceitil, Mário J. V. 1991. "Gerir os Recursos Humanos e Mobilizar a Empresa na PME", Revista Pequena e média Empresa, 3: 19 - 21.
53. Ceitil, Mário J. V. 1989. "Formação e Intervenção Psicossociológica - Horizontes de um conceito e limites de uma prática", Revista Análise Psicológica, 1/2/3: 199 - 208.
54. Ceitil, Mário J. V. 1988. "O Novo fôlego da formação contínua", Revista das Empresas, 51: 26 - 27.
55. Ceitil, Mário J. V. 1987. "Gestion du Personnel, SEKIOU, Lakhdar e BLONDIN, Louise - Recensão e análise bibliográfica", Revista Análise Psicológica, 4: 706 - 707.
56. Ceitil, Mário J. V. 1982. "O Mito do eterno retorno de Mircea Elíade - Recensão e análise bibliográfica", Revista Análise Psicológica, 2/3: 565 - 566.
57. Ceitil, Mário J. V. 1982. "Psicologia geral de Arno Wittig - Recensão e análise bibliográfica", Revista Análise Psicológica, 2/3: 566 - 568.

Textos em jornais ou revistas
Texts in newspapers or magazines
1. Ceitil, Mário J. V. 06 abr. 2013. "Crónicas do (In) Sucesso: Na Crista da Onda" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
2. Ceitil, Mário J. V. 28 set. 2007. "Decibéis e Escoriações" Semanário Económico, 11 - 11.
3. Ceitil, Mário J. V. 27 jul. 2007. "Organizações Positivas (4) - Momentos Aha!" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
4. Ceitil, Mário J. V. 07 out. 2005. "Horizontes de Bolonha (2) - A Responsabilidade Individual" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
5. Ceitil, Mário J. V. 23 set. 2005. "Horizontes de Bolonha (1) - A Vontade de Aprender" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
6. Ceitil, Mário J. V. 05 ago. 2005. "Da Eficácia à Grandeza (5) - As Quatro Disciplinas da Execução" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
7. Ceitil, Mário J. V. 08 jul. 2005. "Da Eficácia à Grandeza (3) Uma Segunda Oportunidade" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
8. Ceitil, Mário J. V. 24 mar. 2005. "Hábito 8 - Da Eficácia à Grandeza" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
9. Ceitil, Mário J. V. 11 mar. 2005. "Novos Líderes e Novas Lideranças (5) - As Histórias que se Contam e as Vidas que se Levam" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
10. Ceitil, Mário J. V. 25 fev. 2005. "Novos Líderes e Novas Lideranças (4) - As Ilusões do Futuro e o Peso da Memória" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
11. Ceitil, Mário J. V. 11 fev. 2005. "Novos Líderes e Novas Lideranças (3) - Alavancas da Mudança e a Competência dos Líderes" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
12. Ceitil, Mário J. V. 28 jan. 2005. "Novos Líderes e Novas Lideranças (2) - Alexandre, o Grande e o Gladiador" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
13. Ceitil, Mário J. V. 14 jan. 2005. "Novos Líderes e Novas Lideranças (1) - Um Biénio Crítico" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
14. Ceitil, Mário J. V. 17 dez. 2004. "Dilemas e Paradoxos da Liderança (6) - A Incubadora, a Liderança Anti-Sistémica... e Temas Correlatos" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
15. Ceitil, Mário J. V. 24 nov. 2004. "Dilemas e Paradoxos da Liderança (5) - O Valor do Exemplo... Uma vez Mais" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
16. Ceitil, Mário J. V. 05 nov. 2004. "Gestão de Recursos Humanos para o Séc. XXI (11) Gestores ou Auditores de Recursos Humanos?" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
17. Ceitil, Mário J. V. 29 out. 2004. "Assunções Básicas sobre os Consultores" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
18. Ceitil, Mário J. V. 24 out. 2004. "Gestão de Recursos Humanos para o Séc. XXI (10) Da Certificação das Qualificações à Qualificação das Competências" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
19. Ceitil, Mário J. V. 22 out. 2004. "Dilemas e Paradoxos da Liderança (4) - A Resiliência dos Líderes e os "Ódios de Estimação"" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
20. Ceitil, Mário J. V. 30 set. 2004. "Tendências... e votos para 2005" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
21. Ceitil, Mário J. V. 24 set. 2004. "Dilemas e Paradoxos da Liderança (3) - O Orgão e a Função" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
22. Ceitil, Mário J. V. 10 set. 2004. "Gestão de Recursos Humanos para o Séc. XXI (9) - Os "lunáticos" e os "psicólogos"" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
23. Ceitil, Mário J. V. 24 ago. 2004. "Dilemas e Paradoxos da Liderança (2) Grandezas e Misérias dos Líderes Narcisistas" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
24. Ceitil, Mário J. V. 13 ago. 2004. "Gestão de Recursos Humanos para o séc. XXI (8) Das Estratégias de RH aos Recursos Humanos Estratégicos" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
25. Ceitil, Mário J. V. 30 jul. 2004. "Dilemas e Paradoxos da Liderança (1) Liderança Sistémica e Liderança Anti-Sistémica" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
26. Ceitil, Mário J. V. 16 jul. 2004. "Gestão de Recursos Humanos para o Séc. XXI (7) - As Quatro Perspectivas sore as Competências" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
27. Ceitil, Mário J. V. 18 jun. 2004. "Gestores ou MBAs? - Uma Questão a Debater" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
28. Ceitil, Mário J. V. 20 maio 2004. "Gestão de Recursos Humanos para o Séc. XXI (6) - Da Lógica do Relógio à Lógica da Bússola" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
29. Ceitil, Mário J. V. 23 abr. 2004. "Gestão de Recursos Humanos para o Séc. XXI (5) - Da Lógica da Formação à Lógica da Aprendizagem" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
30. Ceitil, Mário J. V. 08 abr. 2004. "Business Think" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
31. Ceitil, Mário J. V. 12 mar. 2004. "Gestão de Recursos Humanos para o Séc. XXI (4) - Da Lógica dos RH para a Lógica do Capital Humano" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
32. Ceitil, Mário J. V. 27 fev. 2004. "Gestão de Recursos Humanos para o Séc. XXI (3) - Da Lógica da Parcelarização à Lógica da Integração" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
33. Ceitil, Mário J. V. 30 jan. 2004. "Gestão de Recursos Humanos para o Séc. XXI (1) Da Lógica das Funções à Lógica das Competências" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
34. Ceitil, Mário J. V. 12 dez. 2003. "O Novo Mundo do Trabalho (5) - Uma Competência crítica: sobreviver" Semanário Económico - Management, 8 - 8.
35. Ceitil, Mário J. V. 28 nov. 2003. "Horizontes da Liderança (8) - Os Quatro Papeis do Líder Eficaz" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
36. Ceitil, Mário J. V. 14 nov. 2003. "Horizontes da Liderança (7) - Os Quatro Papeis do Líder Eficaz (3)" Semanário Económico - Management, 10 - 10.
37. Ceitil, Mário J. V. 31 out. 2003. "Horizontes da Liderança (6) - Os Quatro Papeis do Líder Eficaz (2)" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
38. Ceitil, Mário J. V. 17 out. 2003. "Horizontes da Liderança (5) - Os Quatro Papeis do Líder Eficaz (1)" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
39. Ceitil, Mário J. V. 03 out. 2003. "Horizontes da Liderança (4) - Liderar com Base em Princípios" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
40. Ceitil, Mário J. V. 19 set. 2003. "Horizontes da Liderança (3) - A Excelência do Olho Único" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
41. Ceitil, Mário J. V. 05 set. 2003. "O Novo Mundo do Trabalho (4) - A Lealdade Contingente" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
42. Ceitil, Mário J. V. 22 ago. 2003. "Horizontes da Liderança (2) - As Vicissitudes dos Líderes" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
43. Ceitil, Mário J. V. 08 ago. 2003. "O Novo Mundo do Trabalho (3) - A Carreira "Proteiforme"" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
44. Ceitil, Mário J. V. 25 jul. 2003. "Horizontes da Liderança (1) - Ser ou não ser... um líder" Semanário Económico - Management, 9 - 9.
45. Ceitil, Mário J. V. 11 jul. 2003. "O Novo Mundo do Trabalho (2) - Uma Falsa Questão" Semanário Económico - Management, 9 - 9.
46. Ceitil, Mário J. V. 27 jun. 2003. "Viver com os 7 Hábitos (10) - A Cartografia dos Hábitos: Hábito 7" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
47. Ceitil, Mário J. V. 30 maio 2003. "Viver com os 7 Hábitos (9) - A Cartografia dos Hábitos: Hábito 6" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
48. Ceitil, Mário J. V. 16 maio 2003. "Viver com os 7 Hábitos (8) - A Cartografia dos Hábitos: Hábito 5" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
49. Ceitil, Mário J. V. 02 maio 2003. "Viver com os 7 Hábitos (7) - A Cartografia dos Hábitos: Hábito 4" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
50. Ceitil, Mário J. V. 26 abr. 2003. "O Absentismo" Jornal Expresso - Economia, 7 - 7.
51. Ceitil, Mário J. V. 17 abr. 2003. "Viver com os 7 Hábitos (6) - A Cartografia dos Hábitos: Hábito 3" Semanário Económico - Management, 9 - 9.
52. Ceitil, Mário J. V. 04 abr. 2003. "Viver com os 7 Hábitos (5) - A Cartografia dos Hábitos: Hábito 2" Semanário Económico - Management, 9 - 9.
53. Ceitil, Mário J. V. 21 mar. 2003. "Viver com os 7 Hábitos (4) - A Cartografia dos Hábitos: Hábito 1" Semanário Económico - Management, 9 - 9.
54. Ceitil, Mário J. V. 07 mar. 2003. "Viver com os 7 Hábitos (3) - A Corrosão do Carácter" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
55. Ceitil, Mário J. V. 21 fev. 2003. "Viver com os 7 Hábitos (2) - Os 7 Hábitos" Semanário Económico - Management, 11 - 11.
56. Ceitil, Mário J. V. 07 fev. 2003. "O Novo Mundo do Trabalho" Semanário Económico, 7 - 7.
57. Ceitil, Mário J. V. 24 jan. 2003. "Viver com os 7 Hábitos (1) - Os Mapas e o Território" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
58. Ceitil, Mário J. V. 29 nov. 2002. "Dicionário de Competências (20): Epílogo" Semanário Económico - Management, 9 - 9.
59. Ceitil, Mário J. V. 15 nov. 2002. "Dicionário de Competências (19): Auto-Renovação" Semanário Económico - Management, 9 - 9.
60. Ceitil, Mário J. V. 31 out. 2002. "Dicionário de Competências (18): Gerar Sinergias" Semanário Económico - Management, 6 - 6.
61. Ceitil, Mário J. V. 18 out. 2002. "Dicionário de Competências (17): Gerir a Diversidade" Semanário Económico - Management, 10 - 10.
62. Ceitil, Mário J. V. 05 out. 2002. "A Liderança e a Firmeza de Carácter" Jornal Expresso / Emprego, 12 - 12.
63. Ceitil, Mário J. V. 04 out. 2002. "Dicionário de Competências (16): Gerir Situações de Mudança" Semanário Económico - Management, 10 - 10.
64. Ceitil, Mário J. V. 20 set. 2002. "Dicionário de Competências (15): Auto-Conceito Positivo" Semanário Económico - Management, 14 - 14.
65. Ceitil, Mário J. V. 06 set. 2002. "Dicionário de Competências (14): Put First Things First" Semanário Económico - Management, 12 - 12.
66. Ceitil, Mário J. V. 23 ago. 2002. "Dicionário de Competências (13): Analisar Situações e Decidir" Semanário Económico - Management, 6 - 6.
67. Ceitil, Mário J. V. 09 ago. 2002. "Dicionário de Competências (12): Expressão e Impacto Pessoais" Semanário Económico - Management, 6 - 6.
68. Ceitil, Mário J. V. 26 jul. 2002. "Dicionário de Competências (11): Gerir por Objectivos" Semnário Económico - Management, 7 - 7.
69. Ceitil, Mário J. V. 12 jul. 2002. "Dicionário de Competências (10): Networking" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
70. Ceitil, Mário J. V. 28 jun. 2002. "Dicionário de Competências (9): Orientação para o Cliente" Semanário Económico - Manageent, 9 - 9.
71. Ceitil, Mário J. V. 24 jun. 2002. "Os "Assassinos" da Mudança" Jornal Expresso / Emprego, 11 - 11.
72. Ceitil, Mário J. V. 14 jun. 2002. "Dicionário de Competências (8): Liderança" Semanário Económico - Management, 6 - 6.
73. Ceitil, Mário J. V. 31 maio 2002. "Dicionário de Competências (7): Resiliência" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
74. Ceitil, Mário J. V. 17 maio 2002. "Dicionário de Competências (6): Progredir na Ambiguidade" Semanário Económico - Management, 6 - 6.
75. Ceitil, Mário J. V. 04 maio 2002. "O Novo Contrato de Trabalho" Jornal Expresso - Expresso Emprego, 10 - 10.
76. Ceitil, Mário J. V. 03 maio 2002. "Dicionário de Competências (5): Orientação para resultados" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
77. Ceitil, Mário J. V. 27 abr. 2002. "A Produtividade e as Questões Sociais" Jornal Expresso - Expresso Emprego, 6 - 6.
78. Ceitil, Mário J. V. 19 abr. 2002. "Dicionário de Competências (4): Aprender Continuamente" Semanário Económico _ Management, 6 - 6.
79. Ceitil, Mário J. V. 05 abr. 2002. "Dicionário de Competências (3): A Competência Emocional" Semanário Económico - Management, 6 - 6.
80. Ceitil, Mário J. V. 22 mar. 2002. "Dicionário de Competências (2): Prólogo (segunda parte)" Semanário Económico - Management, 7 - 7.
81. Ceitil, Mário J. V. 08 mar. 2002. "Dicionário de Competências (1): Prólogo (primeira parte)" Semanário Económico - Management, 6 - 6.
82. Ceitil, Mário J. V. 22 fev. 2002. "Crónicas do (In) Sucesso: O Dizer e o Fazer" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
83. Ceitil, Mário J. V. 08 fev. 2002. "Crónicas do (In) Sucesso: Os Abusos da Alma" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
84. Ceitil, Mário J. V. 25 jan. 2002. "Desafios e Competências: A Sociedade Empresarial e as Novas Competências" Semanário Económico - management, 2 - 2.
85. Ceitil, Mário J. V. 11 jan. 2002. "Crónicas do (In) Sucesso: O Ano de Todos os Perigos" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
86. Ceitil, Mário J. V. 28 dez. 2001. "Desafios e Competências: A Gestão das Competências (3) - A Ponta do Iceberg" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
87. Ceitil, Mário J. V. 14 dez. 2001. "Desafios e Competências: A Gestão de Competências (2) - O Toque do Telefone" Semanário Económico - Maanagement, 3 - 3.
88. Ceitil, Mário J. V. 30 nov. 2001. "Desafios e Competências: A Gestão das Competências (1) - Conversas no Parque" Semanário Económico - Management, 3 - 3.
89. Ceitil, Mário J. V. 23 nov. 2001. "Desafios e Competências: Formação Profissional: princípios e meios de aplicação" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
90. Ceitil, Mário J. V. 16 nov. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: Elogio da Diferença" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
91. Ceitil, Mário J. V. 19 out. 2001. "Desafios e Competências: A Autopromoção da Empregabilidade" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
92. Ceitil, Mário J. V. 04 out. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: Travessias" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
93. Ceitil, Mário J. V. 21 set. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: A Paisagem do Mundo" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
94. Ceitil, Mário J. V. 07 set. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: O Direito e o Avesso" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
95. Ceitil, Mário J. V. 24 ago. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: Eufemismos" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
96. Ceitil, Mário J. V. 10 ago. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: A Natureza Humana" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
97. Ceitil, Mário J. V. 27 jul. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: A Narceja e o Mexilhão" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
98. Ceitil, Mário J. V. 13 jul. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: Os Coleccionadores de Infortúnios" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
99. Ceitil, Mário J. V. 29 jun. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: Transversalidade" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
100. Ceitil, Mário J. V. 15 jun. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: O Sentido do Serviço" Semanário Económico, 2 - 2.
101. Ceitil, Mário J. V. 01 jun. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: A Cidadania Organizacional" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
102. Ceitil, Mário J. V. 17 maio 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: Três Vezes Oito" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
103. Ceitil, Mário J. V. 04 maio 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: A Exaustão Emocional" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
104. Ceitil, Mário J. V. 20 abr. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: Uma Melhor Cidadania" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
105. Ceitil, Mário J. V. 23 mar. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: Os ter-que-tímicos e os não-posso-maníacos" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
106. Ceitil, Mário J. V. 23 mar. 2001. "Formação Profissional em Portugal: e depois dos subsídios?" Jornal Expresso - Expresso Emprego, 6 - 6.
107. Ceitil, Mário J. V. 09 mar. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: Hamlet Revisitado" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
108. Ceitil, Mário J. V. 23 fev. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso - Os Corredores de Fundo" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
109. Ceitil, Mário J. V. 09 fev. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: 4 - O Valor do Exemplo" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
110. Ceitil, Mário J. V. 26 jan. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: 3 - Dona Rosa" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
111. Ceitil, Mário J. V. 12 jan. 2001. "Crónicas do (In) Sucesso: 2 - O Carro de Jagrená" Semanário Económico _ Management, 2 - 2.
112. Ceitil, Mário J. V. 06 jan. 2001. "Gestão Deficiente Baixa a Produtividade" Jornal Expresso, 8 - 8.
113. Ceitil, Mário J. V. 06 jan. 2001. "Competências Transversais" Jornal Expresso - Expresso Emprego, 8 - 8.
114. Ceitil, Mário J. V. 15 dez. 2000. "Crónicas do (In )Sucesso: 1 - A Rã e o Boi" Semanário Económico - Management, 2 - 2.
115. Ceitil, Mário J. V. 08 dez. 2000. "O Trabalho na Era da Incerteza" Jornal Expresso - Expresso Emprego, 5 - 5.
116. Ceitil, Mário J. V. 10 set. 1999. "Capital Intelectual - Um factor crítico de sucesso na economia do conhecimento" Jornal "O Independente" - Classificados, 4 - 4.
117. Ceitil, Mário J. V. 28 nov. 1998. "CEGOC: Critérios de eficácia na certificação" Jornal Expresso - Dossier promocional sobre: "Certificação" - O caminho ideal para a Qualidade, 8 - 8.
118. Ceitil, Mário J. V. 01 abr. 1994. "O Management Moderno e as novas Lideranças" Revista Pequena e Média Empresa, 31 - 34.
119. Ceitil, Mário J. V. 21 nov. 1992. "A Gestão de Recursos Humanos nas Grandes Empresas" Jornal Expresso - Suplemento as 1000 Maiores Empresas, 38 - 41.
120. Ceitil, Mário J. V. 01 out. 1991. "Gerir os Recursos Humanos e Mobilizar a Empresa na PME" Revista Pequena e Média Empresa, 19 - 21.

Prefácio, Posfácio
Preface, Postface
1. Ceitil, Mário J. V. 2013. "Prefácio à 1ª Edição". Lisboa. (Prefácio)
2. Ceitil, Mário J. V. 2013. "Prefácio à 1ª Edição". Lisboa. (Prefácio)
3. Ceitil, Mário J. V. 2011. "Prefácio à 3ª Edição". Lisboa. (Prefácio)
4. Ceitil, Mário J. V. 2007. "Prefácio". Lisboa. (Prefácio)
5. Ceitil, Mário J. V. 2007. "Prefácio à 2ª Edição". lisboa. (Prefácio)
6. Ceitil, Mário J. V. 2003. "Prefácio". Lisboa. (Prefácio)
7. Ceitil, Mário J. V. 2001. "Prefácio à primeira edição portuguesa". Lisboa. (Prefácio)
8. Ceitil, Mário J. V. 2000. "Prefácio à primeira edição portuguesa". Lisboa. (Prefácio)
9. Ceitil, Mário J. V. 1999. "Prefácio". Lisboa. (Prefácio)
10. Ceitil, Mário J. V. 1999. "Prefácio à primeira edição portuguesa". Lisboa. (Prefácio)
11. Ceitil, Mário J. V. 1998. "Nota Introdutória à 2ª Edição Portuguesa". Lisboa. (Introdução)
12. Ceitil, Mário J. V. 1997. "Nota Introdutória à 1ª Edição Portuguesa". Lisboa. (Introdução)
13. Ceitil, Mário J. V. 1997. "Prefácio à Parte III". Lisboa. (Prefácio)
14. Ceitil, Mário J. V. 1993. "Prefácio à Edição Portuguesa". Lisboa. (Prefácio)
15. Ceitil, Mário J. V. 1992. "Prefácio". Lisboa. (Prefácio)
16. Ceitil, Mário J. V. 1990. "Prefácio". Lisboa. (Prefácio)
17. Ceitil, Mário J. V. 1983. "Uma experiência demudança". Lisboa. (Introdução)

Tradução
Translation
1. Ceitil, Mário J. V. 2012. "As 5 Escolhas para a Produtividade Extraordinária", 108 pp.. Lisboa: CEGOC-TEA.
2. Ceitil, Mário J. V. 2003. "Os Sete Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes". Lisboa: Cegoc-Tea.
3. Ceitil, Mário J. V. 2003. "Focus". Lisboa: Cegoc-Tea.
4. Ceitil, Mário J. V. 2003. "Os Quatro Papeis do Líider Eficaz". Lisboa: Cegoc-Tea.
5. Ceitil, Mário J. V. 2003. "Business Think". Lisboa: Cegoc-Tea.
6. Ceitil, Mário J. V. 2003. "As 4 disciplinas da Execução". Lisboa: Cegoc-Tea.
7. Ceitil, Mário J. V. 2003. "Os 7 Hábitos para Chefias". Lisboa: Cegoc-Tea.
8. Ceitil, Mário J. V. 2003. "Liderança". Lisboa: Cegoc-Tea.
9. Ceitil, Mário J. V. 1997. "Recursos Humanos". Paris: Librairie Vuibert. (Livro)



Software sem registo ou patente
Software without patent or official record
1. Ceitil, Mário J. V. Recursos Humanos - eis a questão,1991.
2. Ceitil, Mário J. V. Análise Transacional,1984.

Curso de curta duração lecionado
Taught short course
1. Ceitil, Mário J. V. Gestão e Desenvolvimento de Competências, 2013 (Especialização), promovido por Gametal.
Duração: 2 dias., Tipo de participação: Docente.
2. Ceitil, Mário J. V. lLiderança para Alta Direcção, 2009 (Especialização), promovido por Universidade Católica.
Duração: 5 dias. Local: Hotel Pestana - São Tomé, Cidade: São Tomé, Tipo de participação: Docente.
3. Ceitil, Mário J. V. Formação de Formadores, 1992 (Especialização), promovido por Banco Português do tlântico.
Duração: 4 dias., Tipo de participação: Docente.
4. Ceitil, Mário J. V. Saber posicionar-se e enfrentar com sucesso um processo de Mudança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por Banco Português do Atlântico.
Duração: 5 dias., Tipo de participação: Docente.
5. Ceitil, Mário J. V. Gestão de Recursos Humanos, 1992 (Especialização), promovido por COLGATE.
Duração: 4 horas., Tipo de participação: Docente.
6. Ceitil, Mário J. V. Avaliação de Desempenho, 1992 (Especialização), promovido por CIMPOR.
Duração: 2 dias., Tipo de participação: Docente.
7. Ceitil, Mário J. V. Gestão de Recursos Humanos, 1992 (Especialização), promovido por COLGATE.
Duração: 4 horas., Tipo de participação: Docente.
8. Ceitil, Mário J. V. Gestão da Mudança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por RENAULT PORTUGUESA.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
9. Ceitil, Mário J. V. Gestão do Tempo, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por RENAULT PORTUGUESA.
Duração: 6 horas., Tipo de participação: Docente.
10. Ceitil, Mário J. V. Gestão do Tempo e Mudança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por RENAULT PORTUGUESA.
Duração: 18 horas., Tipo de participação: Docente.
11. Ceitil, Mário J. V. Liderança de Equipas, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 18 horas. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
12. Ceitil, Mário J. V. Relações Interpessoais, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por SOLVAY.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
13. Ceitil, Mário J. V. Avaliação do Desempenho, 1992 (Especialização), promovido por CIMPOR.
Duração: 6 horas., Tipo de participação: Docente.
14. Ceitil, Mário J. V. Relações Interpessoais, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por SOLVAY.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
15. Ceitil, Mário J. V. Avaliação do Desempenho, 1992 (Especialização), promovido por CIMPOR.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
16. Ceitil, Mário J. V. Avaliação do Desempenho, 1992 (Especialização), promovido por CIMPOR.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
17. Ceitil, Mário J. V. Animar e gerir uma Equipa, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 20 horas. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
18. Ceitil, Mário J. V. Gestão por Projectos, 1992 (Especialização), promovido por LUCAS AUTOMOTIVE.
Duração: 3 dias., Tipo de participação: Docente.
19. Ceitil, Mário J. V. Gestão de Recursos Humanos, 1992 (Especialização), promovido por COLGATE.
Duração: 4 horas., Tipo de participação: Docente.
20. Ceitil, Mário J. V. Liderança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por TELECOM.
Duração: 30 horas., Tipo de participação: Docente.
21. Ceitil, Mário J. V. Gestão por Projectos, 1992 (Especialização), promovido por LUCAS AUTOMOTIVE.
Duração: 16 horas., Tipo de participação: Docente.
22. Ceitil, Mário J. V. Dinamizar Equipas e Gerir Projectos, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por RENAULT - VEÍCULOS COMERCIAIS.
Duração: 18 horas., Tipo de participação: Docente.
23. Ceitil, Mário J. V. Liderança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por TELECOM.
Duração: 24 horas., Tipo de participação: Docente.
24. Ceitil, Mário J. V. Gestão da Mudança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por SATA.
Duração: 18 horas., Tipo de participação: Docente.
25. Ceitil, Mário J. V. Liderar Quadros, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 18 horas. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
26. Ceitil, Mário J. V. Dinamizar uma equipa de projectos - Gerir a Mudança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por SATA.
Duração: 18 horas., Tipo de participação: Docente.
27. Ceitil, Mário J. V. Formação em Gestão de Recursos Humanos, 1992 (Especialização), promovido por IAPMEI.
Duração: 1 dias., Tipo de participação: Docente.
28. Ceitil, Mário J. V. Liderança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por CARREFOUR.
Duração: 6 horas., Tipo de participação: Docente.
29. Ceitil, Mário J. V. Liderança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por CARREFOUR.
Duração: 6 horas., Tipo de participação: Docente.
30. Ceitil, Mário J. V. Liderança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por CARREFOUR.
Duração: 6 horas., Tipo de participação: Docente.
31. Ceitil, Mário J. V. Liderança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por CARREFOUR.
Duração: 6 horas., Tipo de participação: Docente.
32. Ceitil, Mário J. V. Liderança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por CARREFOUR.
Duração: 6 horas., Tipo de participação: Docente.
33. Ceitil, Mário J. V. Condução de Reuniões, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por CARREFOUR.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
34. Ceitil, Mário J. V. Condução de Reuniões, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por CARREFOUR.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
35. Ceitil, Mário J. V. Condução de Reuniões, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por CARREFOUR.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
36. Ceitil, Mário J. V. Condução de Reuniões, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por CARREFOUR.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
37. Ceitil, Mário J. V. Condução de Reuniões, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por CARREFOUR.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
38. Ceitil, Mário J. V. Formação de Formadores, 1992 (Extensão), promovido por TELECOM.
Duração: 24 horas., Tipo de participação: Docente.
39. Ceitil, Mário J. V. Formação de Formadores, 1992 (Especialização), promovido por BPA.
Duração: 24 horas., Tipo de participação: Docente.
40. Ceitil, Mário J. V. Formação de Chefias, 1992 (Especialização), promovido por SANTA CASA MISERICÓRDIA DE LISBOA.
Duração: 18 horas., Tipo de participação: Docente.
41. Ceitil, Mário J. V. Preparar e Exprimir as Estratégias, 1992 (Especialização), promovido por COMPANHIA SEG. TRANQUILIDADE.
Duração: 18 horas., Tipo de participação: Docente.
42. Ceitil, Mário J. V. Gerir a Mudança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por TRANQUILIDADE.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
43. Ceitil, Mário J. V. Gerir a Mudança, 1992 (Aperfeiçoamento), promovido por COMPANHIA DE SEG. TRANQUILIDADE.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
44. Ceitil, Mário J. V. Resolução de Problemas e Tomada de Decisão, 1991 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
45. Ceitil, Mário J. V. O Novo Responsável dos Recursos Humanos, 1989 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 6 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
46. Ceitil, Mário J. V. O responsável da Formação, 1989 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 5 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
47. Ceitil, Mário J. V. Ganhar tempo: como melhorar a organização pessoal e gerir o próprio tempo, 1989 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
48. Ceitil, Mário J. V. Vencer as Transições - A Pilotagem da Mudança na sua Organização, 1989 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
49. Ceitil, Mário J. V. O responsável da Formação, 1988 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 5 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
50. Ceitil, Mário J. V. Organização do trabalho pessoal e gestão do tempo, 1988 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
51. Ceitil, Mário J. V. Estabelecer relações profissionais positivas pela Assertiveness, 1988 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
52. Ceitil, Mário J. V. Organização do Trabalho Pessoal e Gestão do Tempo, 1988 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
53. Ceitil, Mário J. V. Estabelecer relações profissionais positivas pelo Assertiveness, 1988 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
54. Ceitil, Mário J. V. Estabelecer relações profissionais positivas pelo Assertiveness, 1988 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
55. Ceitil, Mário J. V. Organização do trabalho pessoal e gestão do tempo - Time Management, 1988 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
56. Ceitil, Mário J. V. Formação de Formadores, 1987 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 8 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
57. Ceitil, Mário J. V. Organização e Gestão do Tempo Pessoal , 1987 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
58. Ceitil, Mário J. V. As diferentes práticas de Avaliação de Pessoal, 1987 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
59. Ceitil, Mário J. V. Estabelecer relações positivas pelo Assertiveness, 1987 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
60. Ceitil, Mário J. V. Formação de Formadores, 1987 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 8 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
61. Ceitil, Mário J. V. As diferentes práticas de Avaliação de Pessoal, 1987 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
62. Ceitil, Mário J. V. Organização e Gestão do Tempo Pessoal , 1987 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
63. Ceitil, Mário J. V. Estabelecer relações profissionais positivas pelo Assertiveness, 1987 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
64. Ceitil, Mário J. V. FORMAÇÃO DE FORMADORES, 1986 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 8 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
65. Ceitil, Mário J. V. Organização e Gestão do Tempo Pessoal, 1986 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
66. Ceitil, Mário J. V. O Responsável da Função Pessoal na Empresa, 1986 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 5 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
67. Ceitil, Mário J. V. As Diferentes práticas da Avaliação de Pessoal, 1986 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
68. Ceitil, Mário J. V. Estabelecer Relações Profissionais Positivas pelo Assertiveness, 1986 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
69. Ceitil, Mário J. V. Organização e Gestão do Tempo Pessoal, 1986 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
70. Ceitil, Mário J. V. Mudança de Atitudes, 1985 (Aperfeiçoamento), promovido por CNP.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
71. Ceitil, Mário J. V. Asseriveness - Afirmar-se em todas as circunstâncias da vida profissional, 1985 (Aperfeiçoamento), promovido por Santa Casa da Misericórdia de Lisboa.
Duração: 3 dias., Tipo de participação: Docente.
72. Ceitil, Mário J. V. Mudança de Atitudes, 1985 (Aperfeiçoamento), promovido por CNP.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
73. Ceitil, Mário J. V. Avaliação de Pessoal, 1985 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
74. Ceitil, Mário J. V. Mudança de Atitudes, 1985 (Aperfeiçoamento), promovido por CNP.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
75. Ceitil, Mário J. V. Mudança de Atitudes, 1985 (Aperfeiçoamento), promovido por CNP.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
76. Ceitil, Mário J. V. Mudança de Atitudes, 1985 (Aperfeiçoamento), promovido por CNP.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
77. Ceitil, Mário J. V. Mudança de Atitudes, 1985 (Aperfeiçoamento), promovido por CNP.
Duração: 12 horas., Tipo de participação: Docente.
78. Ceitil, Mário J. V. Descrição, Análise e Qualificação de Funções, 1985 (Especialização), promovido por Banco Borges & Irmão.
Duração: 4 dias., Tipo de participação: Docente.
79. Ceitil, Mário J. V. Estabelecer Relações Profissionais Positivas pelo Assertiveness, 1985 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
80. Ceitil, Mário J. V. Formação de Formadores, 1985 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 10 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
81. Ceitil, Mário J. V. Organização do Tempo Pessoal, 1985 (Aperfeiçoamento), promovido por Hotel Meridian.
Duração: 2 dias., Tipo de participação: Docente.
82. Ceitil, Mário J. V. Asssertiveness - Afirmar-se em todas as circunstâncias da vida profissional, 1985 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
83. Ceitil, Mário J. V. O Responsável de Formação na Empresa, 1985 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 5 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
84. Ceitil, Mário J. V. Assertiveness - Afirmar-se em todas as circunstâncias da vida profissional, 1985 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
85. Ceitil, Mário J. V. A Função de Recursos Humanos, 1984 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
86. Ceitil, Mário J. V. Desenvolvimento da Eficiência de Chefia, 1984 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 5 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
87. Ceitil, Mário J. V. Desenvolver a Eficiência de Chefia, 1984 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 35 horas. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
88. Ceitil, Mário J. V. Desenvolver a Eficiência de Chefia, 1984 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 35 horas. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
89. Ceitil, Mário J. V. Negociação - Entendimento - Autoridade , 1984 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
90. Ceitil, Mário J. V. Assertiveness - Afirmar-se em todas as circunstâncias da vida profissional, 1984 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
91. Ceitil, Mário J. V. Avaliação de Pessoal, 1984 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
92. Ceitil, Mário J. V. A Função de Recursos Humanos, 1984 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 6 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
93. Ceitil, Mário J. V. A Função de Recursos Humanos, 1984 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 9 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
94. Ceitil, Mário J. V. Desenvolvimento da Eficiência de Chefias, 1984 (Aperfeiçoamento), promovido por TRANQUILIDADE SEGUROS.
Duração: 5 dias., Tipo de participação: Docente.
95. Ceitil, Mário J. V. A Função de Recursos Humanos, 1984 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 6 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
96. Ceitil, Mário J. V. Desenvolvimento da Eficiência de Chefias, 1984 (Aperfeiçoamento), promovido por TRANQUILIDADE SEGUROS.
Duração: 5 dias., Tipo de participação: Docente.
97. Ceitil, Mário J. V. Desenvolvimento da Eficiência de Chefias, 1984 (Aperfeiçoamento), promovido por TRANQUILIDADE SEGUROS.
Duração: 5 dias., Tipo de participação: Docente.
98. Ceitil, Mário J. V. A Função de Recursos Humanos, 1984 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 5 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
99. Ceitil, Mário J. V. Assertiveness - Afirmar-se em todas as circunstâncias da vida profissional, 1984 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
100. Ceitil, Mário J. V. Aperfeiçoamento no Atendimento ao público, 1983 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 9 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
101. Ceitil, Mário J. V. Responsabilidades e Tarefas dos Gestores de unidades fabris, comerciais ou administrativas na GESTÃO dos RECURSOS HUMANOS, 1983 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
102. Ceitil, Mário J. V. Assertiveness - Afirmar-se em todas as circunstâncias da vida profissional, 1983 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
103. Ceitil, Mário J. V. A Função de Recursos Humanos, 1983 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 6 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
104. Ceitil, Mário J. V. Negociação - Entendimento - Autoridade - Para o Exercício do Poder na Empresa, 1983 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
105. Ceitil, Mário J. V. A Função de Formação, 1983 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 9 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
106. Ceitil, Mário J. V. Assertiveness - Afirmar-se em todas as circunstâncias da vida profissional, 1983 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
107. Ceitil, Mário J. V. A Função de Recursos Humanos, 1983 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 6 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
108. Ceitil, Mário J. V. Atendedores de Público, 1983 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
109. Ceitil, Mário J. V. "Assertiveness" - Afirmar-se em todas as situações de gestão empresarial, 1982 (Aperfeiçoamento), promovido por CEGOC.
Duração: 3 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.
110. Ceitil, Mário J. V. Qualificação de Postos de Trabalho e Estruturas Salariais, 1981 (Especialização), promovido por CEGOC.
Duração: 4 dias. Local: CEGOC, Cidade: Lisboa, Tipo de participação: Docente.

Desenvolvimento de material didáctico ou pedagógico
Didactic and pedagogic material development
1. Ceitil, Mário J. V. Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes - Programa Compromisso,2012. 

Edição técnica
Technical edition
1. Ceitil, Mário J. V. Stratégies et Technologies pour améliorer la formation et les performances - Rapport de la mission Cegos à Atlanta - USA,1998 (Periódico).
2. Ceitil, Mário J. V. Rapport de la Mission D'Etudes CEGOS sur le Management par la Qualité Totale Aux USA,1995 (Periódico).





Dados Complementares (Additional data)


Outros Trabalhos
Other production
1. Ceitil, Mário J. V. Colecção Clássicos da Gestão, 2011.
Co-coordenador da colecção organizada pela Editora Sílabo, SA.
2. Ceitil, Mário J. V. Recursos Humanos, 1997.
Adaptação, supervisão técnica e científica da tradução do livro "Ressources Humaines" de PERETTI, J. M.
3. Ceitil, Mário J. V. Intervenção Psicossociológica e Mudança Organizacional - Homenagem a Manuel Tavares da Silva, 1983.
Organizador do número especial da revista " Psicologia", (Vol. IV, nº 3 e 4/1983) em homenagem a Manuel Tavares da Silva.



Participação no júri de Graus Académicos
Academic Degrees jury participation


Mestrado
Master degree
1. Ceitil, Mário Jorge Valente. Participação no júri de Ana Sofia Marques da Silva. A Inteligência Emoional como Competência na Formação do futuro Gestor da Saúde - Proposta de uma Unidade Curricular, 2012.  Dissertação (Gestão da Saúde) - Universidade Nova de Lisboa.
2. Ceitil, Mário Jorge Valente. Participação no júri de Joana Araújo Areias. A Inteligência emocional na formação em Gestão da Saúde - Estudo de Caso e Proposta de modelo de avaliação, 2010.  Dissertação (Gestão da Saúde) - Universidade Nova de Lisboa.


Participação em eventos
Event participation
Participação como Keynote Speaker
Participation as Keynote Speaker
1. Confiança um Valor Central para a Excelência de Pessoas, Equipas e Organizações, 2012 (Conferência).
Nome do evento: Encontro Nacional APG 2012: Pessoas, Coragem e Colaboração; Nome da Instituição: APG; Cidade do evento: Lisboa / Centro Cultural de Belém.
2. A Insustentável Leveza dos Talentos, 2012 (Workshop).
Nome do evento: SAP Workshop - Pessoas e Taalentos no Sucesso das Organizações; Nome da Instituição: SAP; Cidade do evento: Lisboa / VIP Grande Hotel.
3. Liderança e Motivação, 2012 (Congresso).
Nome do evento: XXVIII Congresso de Pneumologia; Nome da Instituição: Sociedade Portuguesa de Pneumologia; Cidade do evento: Troia.
4. Motivação e Liderança no contexto actual do país, 2012 (Conferência).
Nome do evento: Reunião de trabalho dos dirigentes do Ministério da Saúde; Nome da Instituição: Ministério da Saúde; Cidade do evento: Lisboa.
5. Coaching - Alavanca do Desenvolvimento, 2012 (Congresso).
Nome do evento: Congresso de Coaching; Nome da Instituição: ICF Portugal; Cidade do evento: Lisboa / Culturgest.
6. Psicologia Social, Psicologia das Organizações: Horizontes dos Conceitos e Ambiguidades das Práticas, 2012 (Conferência).
Nome do evento: Afirmar os Psicólogos - 1º Congresso Nacional da Ordem dos Psicólogos; Nome da Instituição: Ordem dos Psicólogos; Cidade do evento: Lisboa / Grande Auditório da AIP.
7 Pensar uma agenda estratégica para o Talento Português, 2011 (Mesa-Redonda).
Nome do evento: Conferência Talento - uma agenda para PORTUGAL; Nome da Instituição: Capital Humano e Sedes; Cidade do evento: Lisboa / Culturgest.
8. Crise: Oportunidade para Ser Competente, 2009 (Conferência).
Nome do evento: Conferência Valor Humano - Desafio 2020; Nome da Instituição: Curso GRH da Universidade Lusófona; Cidade do evento: Lisboa / Auditório Agostinho da Silva - ULHT.
9. As Organizções Positivas, 2008 (Conferência).
Nome do evento: Conferência das Organizações Positivas; Nome da Instituição: Instituto Superior Dom Dinis; Cidade do evento: Marinha Grande / Auditório ISDOM.
10. Para uma Introdução à Inteligência Emocional, 2004 (Conferência).
Nome do evento: XIII Jornadas Pedagógicas - VII Transfronteiriças - "A Escola que Aprende - Tecnologias, Informação e Conhecimento"; Nome da Instituição: Associação Nacional de Professores.
11 Trabalho Social ou Socialização do Trabalho? Pleno Emprego e o Papel Social do Estado, 2003 (Mesa-Redonda).
Nome do evento: Seminário "Trabalho, Cidadania e Recursos Humanos: das Políticas de Gestão à Gestão Política"; Nome da Instituição: APSIOT; Cidade do evento: Lisboa / Goethe Institut.
12. Core Competence - Um sofware de gestão de competências, 2002 (Conferência).
Nome do evento: Conferência GRH; Nome da Instituição: Recursos Humanos Magazine; Cidade do evento: Lisboa / Hotel Avenida Palace.
13. Workshop - Balanço de Competências, 2002 (Conferência).
Nome do evento: VII Conferência Nacional de Formadores; Nome da Instituição: Recursos Humanos Magazine; Cidade do evento: Lisboa / Hotel Avenida Palace.
14. Da parcelarização dos desempenhos à integralização das performances, 2000 (Conferência).
Nome do evento: Conferência sobre Gestão da Competências; Nome da Instituição: IIR; Cidade do evento: Lisboa.
15. A circulação da informação como elemento chave à Gestão da Mudança, 1999 (Conferência).
Nome do evento: Conferência "Invista num plano eficaz de comunicação interna"; Nome da Instituição: IFE; Cidade do evento: Lisboa.
16. A Cadeia de Valor das Competências - Painel "Políticas e Práticas de Gestão de Recursos Humanos", 1999 (Conferência).
Nome do evento: IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional ; Nome da Instituição: Fac. Psicologia e Ciências da Educação - Univ. Coimbra; Cidade do evento: Coimbra.
17. O desdobramento da política da Qualidade, 1999 (Conferência).
Nome do evento: IV Encontro sobre Comportamento Organizacional e Gestão; Nome da Instituição: ISPA; Cidade do evento: Lisboa.
18. Como converter o factor humano em Capital Intelectual gerindo competências e o desenvolvimento das pessoas, 1999 (Conferência).
Nome do evento: Conferência "Gestão do Conhecimento"; Nome da Instituição: IIR/Semanário Económico; Cidade do evento: Lisboa.
19. Painel "Director ou Líder fabril?", 1999 (Conferência).
Nome do evento: Director Fabril; Nome da Instituição: Semanário Económico/IIR; Cidade do evento: Lisboa.
20. Os desfios estratégicos e o desenvolvimento do potencial humano, 1999 (Conferência).
Nome do evento: Forum Recursos Humanos; Cidade do evento: Lisboa / Centro Cultural de Belém.
21. Estratégia e Cultura Organizacional - o papel do Marketing Interno, 1996 (Encontro).
Nome do evento: XXIX Encontro Nacional da APG; Nome da Instituição: APG; Cidade do evento: Porto.
22. A Certificação da Qualidade, 1996 (Conferência).
Nome do evento: Seminário "A Engenharia de Comunicação de Empresa"; Nome da Instituição: Associação Portuguesa de Comunicação de Empresa; Cidade do evento: Curia / Hotel das Termas da Curia.
23 Ética nos Negócios e Consciência Ambiental, 1996 (Mesa-Redonda).
Nome do evento: XII Jornadas de Gestão de Empresas; Nome da Instituição: Universidade do Minho; Cidade do evento: Braga.
24. A formação em contexto de Empresa Multicultural - os problemas da identidade organizacional, 1995 (Conferência).
Nome do evento: II Encontro sobre Comportamento Organizacional e Gestão; Nome da Instituição: ISPA; Cidade do evento: Lisboa.
25. Investimento em Capital Humano, 1995 (Conferência).
Nome do evento: XII Jornadas de Gestão de Empresas; Nome da Instituição: Universidade do Minho; Cidade do evento: Braga.
26. Praticar a Qualidade ao Cliente - Gerir o Sucesso, 1995 (Encontro).
Nome do evento: Encontro de Mediadores 1994; Nome da Instituição: Companhia de Seguros Lusitânia; Cidade do evento: Cascais / Hotel Estoril Sol.
27. Novas linhas de Força da competividade Empresarial e o Papel da Formação, 1995 (Conferência).
Nome do evento: FÓrum EUROFORMAÇÃO; Nome da Instituição: AIP; Cidade do evento: Lisboa.
28. Os Dilemas éticos na Formação Profissional, 1995 (Conferência).
Nome do evento: I Conferência Nacional de Formadores; Nome da Instituição: APG; Cidade do evento: Lisboa.
29. Marketing Interno e Recrutamento, 1994 (Congresso).
Nome do evento: III Simpósio sobre Comportamento Organizacional; Nome da Instituição: Associação Portuguesa de Psicologia; Cidade do evento: Lisboa / Auditório do Arquivo Nacional da Torre do Tombo.
30. Mercado de Formação - Desafios e Potencialidades do novo Quadro Comunitário de Apoio, 1994 (Seminário).
Nome do evento: EXPOFORMAÇÃO 94 - 2º Salão da Formação Profissional; Nome da Instituição: Exponlider; Cidade do evento: Porto / Exponor.
31. O Marketing Interno no Desenvolvimento de Sistemas da Qualidade, 1994 (Simpósio).
Nome do evento: III Simpósio sobre Comportamento Organizacional; Nome da Instituição: APP; Cidade do evento: Lisboa.
32. Desafios e Potencialidades do Novo Quadro Comunitário de Apoio, 1994 (Conferência).
Nome do evento: Mercado de Formação - Expoformação; Nome da Instituição: AI Portuense; Cidade do evento: Porto.
33. Os Recursos Humanos como Factor Estratégico de Mudança nas Organizações, 1994 (Conferência).
Nome do evento: Colóquio - Recursos Humanos em contexto de mudança; Cidade do evento: Luanda.
34. A Gestão das Competências e Novos Dinamismos Empresariais - Para uma Prospectiva da Função de Recursos Humanos, 1993 (Conferência).
Nome do evento: I Encontro sobre Comportamento Organizacional e Gestão - Um Espaço de Diálogo Universidade-Empresa; Nome da Instituição: ISPA; Cidade do evento: Lisboa / ISPA.
35. Qualidade - Factor fundamental de competividade?, 1993 (Conferência).
Nome do evento: VI Jornadas de Gestão e Administração Pública - "93 - Gestão sem Fronteiras"; Nome da Instituição: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas; Cidade do evento: Lisboa / U.T.L..
36. Rentabilizar o investimento em Formação através da P.C.O., 1993 (Conferência).
Nome do evento: Forum Euroformação, Eurotraining; Nome da Instituição: Associação Industrial Portuguesa; Cidade do evento: Lisboa / Centro de Congressos da AIP.
37. A Gestão de Competências e os Novos Dinamismos Empresariais - para uma Prospectiva da Função Recursos Humanos, 1993 (Encontro).
Nome do evento: I Encontro sobre Comportamento Organizacional e Gestão; Nome da Instituição: ISPA; Cidade do evento: Lisboa / ISPA.
38. O Homem-Agente de Mudança, 1993 (Conferência).
Nome do evento: XI Jornadas de Gestão e Administração Pública; Nome da Instituição: ISCSP; Cidade do evento: Lisboa.
39. Principais Conceitos sobre a Qualidade, 1993 (Conferência).
Nome do evento: Jornadas da Qualidade; Nome da Instituição: Mitsubishi Motors de Portugal, SA; Cidade do evento: Vila Franca de Xira / Hotel Lezíria Parque.
40. A Intervenção Psicossociológica, 1992 (Congresso).
Nome da Instituição: Faculdade de Psicologia da Universidade de Coimbra; Cidade do evento: Coimbra.
41. Rentabilizar o investimento em Formação através da PCO -Pedagogia Contratual por objectivos, 1992 (Conferência).
Nome do evento: Conferência Estratégica Nacional Eurotecnet "Engenharia de Formação em novas Tecnologias"; Nome da Instituição: LNETTI; Cidade do evento: Lisboa.
42. O papel estratégico dos Recursos Humanos: Formação Profissional, 1992 (Conferência).
Nome do evento: X Jornadas de Gestão de Empresas; Nome da Instituição: Universidade do Minho; Cidade do evento: Braga.
43. Small Groups Facilitation Tecniques, 1991 (Encontro).
Nome do evento: 6ª Assembleia Geral Best; Nome da Instituição: Board of European Students of Technology; Cidade do evento: Lisboa / Instituto Superior Técnico.
44. A conjuntura económica e o papel da Formação, 1991 (Conferência).
Nome do evento: Feira de Empresas; Nome da Instituição: Universidade de Coimbra; Cidade do evento: Coimbra.
45. Pedidos e Necessidades das organizações a nível da Gestão dos conflitos: Modelo Integrativo da Formação e da Intervenção, 1989 (Simpósio).
Nome do evento: II Simpósio sobre Comportamento Organizacional; Cidade do evento: Lisboa.
46. Métodos-Técnicas de Animação, 1989 (Conferência).
Nome do evento: Jornadas de Formação; Nome da Instituição: Associação Portuguesa de Seguradores; Cidade do evento: Lisboa.
47. Formação e intervenção psicossociológica: horizontes de um conceito e limites de uma prática, 1987 (Conferência).
Nome da Instituição: ISPA; Cidade do evento: LISBOA / ispa.
48. Depressão - o equivalente simbólico da Morte, 1987 (Conferência).
Nome da Instituição: Fundação Senhora do Bom Sucesso; Cidade do evento: LISBOA.
49. A pragmática da comunicação na Gestão Empresarial", 1985 (Conferência).
Cidade do evento: Sesimbra / Hotel do Mar.
50. Que perspectivas de intervenção nas organizações, para a Psicologia Social, 1985 (Simpósio).
Nome do evento: Simpósio sobre Comportamento Organizacional; Nome da Instituição: LNEC; Cidade do evento: Lisboa.
51 Assertiveness, 1984 (Mesa-Redonda).
Nome do evento: Colóquio - "Análise Transaccional e Assertiveness"; Nome da Instituição: Sindicato Nacional dos Psicólogos; Cidade do evento: Lisboa / Escola de Enfermagem Calouste Gulbenkian.
52. Assertiveness, 1984 (Workshop).
Nome do evento: Jornada de Formação - "Assertivenes, Análise Transacional e Gestão do Stress; Nome da Instituição: CEGOC; Cidade do evento: Lisboa / Centro de Formação da Cegoc.
53. Desenvolvimento da Eficiência de Chefias, 1984 (Workshop).
Nome do evento: Jornada de Formação - "Desenvolvimento da Eficiência de Chefias"; Nome da Instituição: CEGOC; Cidade do evento: Lisboa / CEGOC - Centro de Formação.
54 DEC - uma filosofia de formação para chefias directas, 1984 (Mesa-Redonda).
Nome do evento: Jornada da CEGOC-TEA; Nome da Instituição: CEGOC-TEA; Cidade do evento: Lisboa / Hotel Ritz.
55 Assertividade - um modelo de intervenção psicossociológica, 1984 (Mesa-Redonda).
Nome do evento: Colóquio sobre modelos de intervenção psicossociológica das organizações; Nome da Instituição: Sindicato Nacional dos Psicólogos; Cidade do evento: lisboa.
56. Assertiveness - um modelo em Formação Comportamental, 1984 (Workshop).
Nome do evento: Jornada sobre Formação Comportamental; Nome da Instituição: CEgOC-TEA; Cidade do evento: Madrid.

Participação como Moderador
Participation as Chairman
1. 1º Congresso Nacional do Emprego, 2013 (Congresso).
Nome do evento: 1º Congresso Nacional do Emprego; Nome da Instituição: APG; Cidade do evento: Lisboa / Universidade Lusófona.
2. O Emprego como Forma de Integração Social, 2011 (Workshop).
Nome do evento: Congresso Nacional para o Emprego; Cidade do evento: Lisboa / Centro Cultural de Belém.
3. Gestão de Competências e Interculturalidade, 2010 (Conferência).
Nome do evento: Jornadas GRH 2010 - Recursos Humanos e Sustentabilidade; Nome da Instituição: Curso de GRH da Univ. Lusófona; Cidade do evento: Lisboa / Auditório Agostinho da Silva - ULHT.
4. Painel "Os novos perfis e as novas exigências dos Técnicos e Gestores de Recursos Humanos", 1999 (Encontro).
Nome da Instituição: Universidade Lusófona; Cidade do evento: Lisboa / Universidade Lusófona.
4. Painel "A variedade da oferta Universitária em Gestão de Recursos Humanos", 1999 (Encontro).
Nome da Instituição: Universidade Lusófona; Cidade do evento: Lisboa / Universidade Lusófona.
6. Painel "Formação e Desenvolvimento - novas abordagens", 1997 (Congresso).
Nome do evento: 18º Congresso Europeu de Recursos Humanos; Cidade do evento: Lisboa.
7. Painel "Medida de Satisfação do Cliente", 1996 (Conferência).
Nome do evento: 21º Colóquio da Qualidade da APQ; Nome da Instituição: Centro Tecnológico do INETTI; Cidade do evento: Lisboa.
8. Intervenção Psicossociológica e Mudança Organizaional, 1985 (Congresso).
Nome da Instituição: ISCTE; Cidade do evento: Lisboa.



Participação editorial em revistas
Magazine editorial participation
1. Ceitil, Mário Jorge Valente. Human Ressources - HR Portugal, Função ou tipo de participação: Corpo editorial, Editora: Multipublicações.
2. Ceitil, Mário Jorge Valente. Recursos Humanos Magazine, Função ou tipo de participação: Corpo editorial.







Indicadores de produção (Production indicators)

Total
Produção científica
Scientific production
215

Livros e capítulos
Books and book chapters
12
Livros publicados ou organizados
Published or organized books
7
Capítulos de livros publicados
Published book chapters
5
Artigos científicos em revistas
Papers in periodics
57
Sem arbitragem científica
Without scientific refereeing
57
Textos em jornais ou revistas
Texts in journals or magazines
120
Jornais de notícias
Newspapers
118
Revistas
Magazines
2
Outros tipos de produção científica
Other scientific production
26

Total
Produção técnica
Technical production
115

Software 2
Software sem registo ou patente
Software without patent or official record
2
Outros tipos de produção técnica
Other technical production
113

Total
Dados complementares
(Additional data)
71

Outros Trabalhos
Other production
3
Participação no Júri de Graus Académicos
Academic Degrees jury participation
2
Participação em Eventos
Event participation
64
Participação editorial em revistas
Magazine editorial participation
2


Outras informações relevantes
Habilitações Complementares * 5 anos de Formação em Técnicas e Modelos em Psicoterapia (Análise Bioenergética) * Diversos cursos nas áreas de Gestão de Recursos Humanos, Formação de Formadores e Management Geral realizados na CEGOS/Paris * Formação em Gestão Contabilística e Financeira - CEGOC/Lisboa • Formação em Gestão de Qualidade Total - CEGOS/Paris • Curso de Metodologias de Auditoria IPQ, organizado pelo IPQ/Lisboa – 1995 • Seminário de Formação de Certificação em “The Seven Habits of Highly Effective People” – realizado em Paris de 8 a 12/10/2002 (35 horas) • Seminário de Formação de Certificação de “FOCUS” – realizado em Zeist na Holanda de 15 a 19/11/2002 (28 horas) • Seminário de Formação de Certificação em “The Four Roles of Leadership”, organizado por Franklin Covey, Co – Cegoc, Lisboa.<br> • Seminário de certificação em “BusinessThink”, realizado por Dave Marcum e Steve Smith, na CEGOS – Paris.<br> • Seminário de Formação de Certificação em “4 D – The Four Disciplines of Execution”, organizado por Franklin Covey – Cegoc, Lisboa.
• Seminário de Formação de Certificação em “The 7 Seven Habits Managers”, realizado por Franklin Covey – Cegoc, Lisboa.<br> • Seminário de Formação de Certificação em “Apreciative Leadership”, em CPC – Corporation for Positive Change, em Chicago, EUA – Maio de 2007.<br> • Seminário de Formação de Certificação em “Leadership”, organizado por Franklin Covey, Europe, na CEGOS, Paris, Julho de 2007.
• Certified Executive Coach pelo FranklinCovey-Columbia University Executive Coaching Certification Program.<br> Salt Lake City, 26-29 de Janeiro de 2010.
OUTRAS QUALIFICAÇÕES • Atribuição da Qualificação como Formador Especialista para o programa FOCO de Formação de Professores, ao abrigo do nº 3 do artº 32º do regime jurídico da Formação Contínua de Professores • Atribuição do Certificado de Aptidão Profissional como Formador (Certificado nº EDF 2758/98 DCR), pelo Sistema Nacional de Certificação Profissional do Ministério para a Qualificação e o Emprego (válido até 2013.
02.
27).
• Consultor Certificado CMC (Certificate Management Consultant) pelo ICMCI (International Council of Management Consulting Institutes).
• Formador Certificado por Franklin Covey Co.<br> nos seguintes modelos de intervenção organizacional: The Seven Habits of Highly Effective People The 4 Roles of Leadership Focus – Achieving your Highest Priorities Business Think The 4 Disciplines of Execution The Seven Habits of Highly Effective People - Managers Leadership The Speed of Trust Building Business Acumen Advantage Program (Presentation Advantage, Writing Advantage, Meeting Advantage) • Formador Certificado em “Appreciative Leadership” pelo CPC (Corporation for Positive Change) em Chicago – Maio de 2007.<br> • Atribuição do Prémio Consultor do Ano (2008), pela Recursos Humanos Magazine.<br> • Certified Executive Coach pelo FCovey- Columbia University Executive Coaching Certification Program, Salt Lake City, USA, 29 de Janeiro de 2010


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Página gerada pela Plataforma de Curricula DeGóis promovida pela FCT e pelo Gávea/DSI/UM em 24-09-2017 às 06:04:29
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